6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher durch Corona und sonstige Krisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strategie für kurze und langfristige Planung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation hängt manchmal hinterher
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, gerade jetzt zeigt sich die Stärke des zusammenhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es gut werden soll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch in nicht so schönen Zeiten werden Weg gefunden
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die Geschäftsführung, die wirklich am Boden bleibt und nicht wie in vielen anderen Unternehmen unnahbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderung von alten Strkuturen hin zu einem modern organiseriten Betrieb konsequent weiterverfolgen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen im täglichen Geschäft ist sehr gut. Es gibt keine Intriegen, die die professionelle Arbeit untergraben.
Image
Als mittelständisches Unternehmen hat die Firma auf dem Markt einen sehr guten Ruf, insbesondere was die Qualität der Produkte, den Service und vor allem das technische Know How betrifft.
Work-Life-Balance
Ein Industrieunternehmen mit Schichtarbeit kann sicherlich nicht so flexibele Arbeitszeitmodelle wie ein StartUp in neuen Branchen bieten. Aber es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, wozu natürlich auch ein Ausgleich zur Arbeitszeit gehört. Überstunden z. B. werden konsequent gedeckelt und laufen nicht ins Unermessliche.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich nur um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen nicht vergleichbar wie in einem Konzern. Dennoch gibt es Möglichkeiten, die Karriere auszubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gehälter in der Stahlindustrie sind ohnehin schon gut. Bei Kind & Co. sind diese im Vergleich vielleicht noch etwas höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet, alleine schon um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind viele Mitarbeiter die 20, 30 oder sogar 40 Jahre hier arbeiten. Neben einem guten Zusammenhalt bringt das auch eine hohe fachliche Kompetenz in den einzelnen Abteilungen mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Ressurce wahrgenommen, deren Erfahrung einen hohen Wert für das Unternehmen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer auch von der einzelnen Person abhängig. Das Unternehmen entwickelt z. Z. aber ein Modell, an das sich alle Vorgesetzte halten müssen und von den Mitarbeitern auch eingefordert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Hängt schon so ein bisschen davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Stahlproduktion ist keine Reinraumtechnik.
Kommunikation
Kommuntikation ist immer ein Thema, in jedem Unternehmen. Dieses Unternehmen arbeitet wirklich dararan, die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt ist die Kommunikation schon gut, kann aber zwischen den einzelnen Betriebsbereichen sicherlich noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird darauf geachtet, dass Chancengleichheit herrscht, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung usw. Hierzu gibt es einen Verhaltenskodex, den jeder Mitarbeiter enhalten muss.
Leider gibt es viel zu wenig Frauen in der Stahlindustrie.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, sind die Aufgaben innerhalb der Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Alleine schon deshalb, weil man sich oft mit den verschiedenen Betriebsbereichen abstimmen muss.
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Kind & Co., Edelstahlwerk, GmbH & Co. KG, 3.0 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen beliefert sehr interessante Märkte mit guten Produkten. Die von mir ausgeübte Tätigkeit ist sehr anspruchsvoll und hochgradig interessant. Die Unternehmensgröße ermöglicht bei vielen Fragestellungen eine rasche Lösung von Problemen, die Kommunikation ist weitgehend klar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich glaubte mir hier eine sichere Existenz geschaffen zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meinen Ex Arbeitgeber leider nicht mehr gut finden, weil die Umstände, die zu meiner Entlassung führten, so widerlich und ekelhaft waren, dass ich mich schwer zügeln muss, um hier nicht gegen die Regeln zu verstoßen. Von dem angekündigten Sozialplan war nichts zu merken. Der Betriebsrat sollte ... , nein ich schreibe hier nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich Respekt, Verbindlichkeit und Veränderungsbereitschaft auf die Fahne geschrieben. Gelebt wir aber nur Veränderungsbereitschaft. - Schade um die Kosten, die zur Findung dieser Schlagworte angefallen sind.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung unter den Kollegen gut, dann wird´s aber schnell dünn
Image
Der gute Ruf des Unternehmens hat im letzten Jahr schwer gelitten. Auf Grund der Umstände, die zu meinem Ausscheiden führten, kann ich weder eine Empfehlung aussprechen, noch kann ich von stolz reden, hier mal gearbeitet zu haben. Die Art und Weise, wie die Kündigungswelle Ende 2013 durchgezogen wurde, kann ich zumindest aus meiner Sicht (betroffene Kollegen sehen das aber ähnlich) einfach nur als Widerlich bezeichnen. Hier hat sich auch der Betriebsrat nicht gerade mit Ruhm bekleckert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist annehmbar, Überstd. sind in erträglichem Ramen, Urlaub kann nach Anmeldung relativ sicher in vollem Umfang genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich bemüht, wird man auch gefördert. Aber Vorsicht, man fällt auch schnell wieder auf die Nase - ohne vorher zu stolpern!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war bisher gut, wird sich für "Neue" aber verschlechtern. Auszahlung immer pünktlich und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss noch einiges getan werden.
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Verhalten ist zum größten Teil vorhanden, es gibt aber auch einige "Einzelkämpfer"
Umgang mit älteren Kollegen
dürfte dem Durchschnitt entsprechen
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang miteinander wird propagiert, aber nicht gelebt. Ziele werden nur sehr schwammig vorgegeben und häufig wieder geändert - Motto "was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden zu spät erneuert, Computer arbeiten mit unterschiedlich veralteten Betriebssystemen. Räumlichkeiten veraltet und generell zu klein
Kommunikation
auch hier werden große Töne gespuckt, aber wenig bis gar nichts getan
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher als Andere
Interessante Aufgaben
Ich hatte auf Grund meiner Position sehr viel Gestaltungsspielraum, dass ist aber nicht Überall so und dann sind hier gewaltige Abstriche zu machen
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Ehrlicher Umgang miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kind & Co., Edelstahlwerk durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kind & Co., Edelstahlwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kind & Co., Edelstahlwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.