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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteDen Zusammenhalt aller Kolleginnen und Kollegen
Gute Strategie für kurze und langfristige Planung
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die Geschäftsführung, die wirklich am Boden bleibt und nicht wie in vielen anderen Unternehmen unnahbar ist.
auch in nicht so schönen Zeiten werden Weg gefunden
Das Unternehmen beliefert sehr interessante Märkte mit guten Produkten. Die von mir ausgeübte Tätigkeit ist sehr anspruchsvoll und hochgradig interessant. Die Unternehmensgröße ermöglicht bei vielen Fragestellungen eine rasche Lösung von Problemen, die Kommunikation ist weitgehend klar.
Manche Entscheidungen und Regeln sind etwas konservativ.
Die Kommunikation hängt manchmal hinterher
Weiter so, gerade jetzt zeigt sich die Stärke des zusammenhalten
Die Veränderung von alten Strkuturen hin zu einem modern organiseriten Betrieb konsequent weiterverfolgen und umsetzen.
Nicht aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von Kind & Co., Edelstahlwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier sind viele Mitarbeiter die 20, 30 oder sogar 40 Jahre hier arbeiten. Neben einem guten Zusammenhalt bringt das auch eine hohe fachliche Kompetenz in den einzelnen Abteilungen mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kind & Co., Edelstahlwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es sich nur um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen nicht vergleichbar wie in einem Konzern. Dennoch gibt es Möglichkeiten, die Karriere auszubauen.
