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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier bleibt alles wie es ist

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Fortbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teams die schon über Jahre zusammen arbeiten, sind nicht offen für neue Mitarbeiter:innen. Sorgen werden nicht ernst genommen. Fragen werden abgewendet mit Aussagen wie: „Musst du jetzt selber wissen“. Thema Mobbing am Arbeitsplatz und rassistische Aussagen werden nicht hinterfragt und eher klein geredet. Beispiel zum Thema Rassismus: Kinder mit Migrationshintergrund werden „Gestalten“ genannt. Auf die Frage, was die Leitung nun machen wird (Thema Mobbing) heißt es: „da kann ich nichts machen“. Gespräche im Vertrauen werden weiter erzählt. Enormer Druck und Lästereien bei Krankheit statt Empathie und Verständnis. In jeder Fortbildung wird von gewaltfreier Kommunikation geredet aber leider nicht umgesetzt. Beispiel: Ein Kind weint und es heißt regelmäßig „wieso heulst du jetzt wieder“. Und das ist leider nicht alles.

Verbesserungsvorschläge

Der Träger sollte aufmerksamer sein und vor allem den neuen Mitarbeiter:innen zuhören, wenn es Probleme gibt. Öfter mal vorbei kommen und hinter die Kulissen schauen. Oft ist es mehr Schein als sein und die Kolleg:innen stellen sich dar wie sie im Alltag nicht sind.

Die Ausbilder

Steht und fällt mit der Person.

Spaßfaktor

Leider wenig, alles ist sehr streng und Spaß bei der Arbeit und im Team habe ich selten gesehen.

Respekt

In meinen Augen gar nicht. Es wird übereinander geredet, statt miteinander.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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