Alles soll so bleiben wie es war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teams die schon über Jahre zusammen arbeiten, sind nicht offen für neue/jüngere Mitarbeiter:innen. Sorgen werden nicht ernst genommen. Fragen werden abgewendet mit Aussagen wie: „Musst du jetzt selber wissen“. Thema Mobbing am Arbeitsplatz und rassistische Aussagen werden nicht hinterfragt und eher klein geredet. Beispiel zum Thema Rassismus: Kinder mit Migrationshintergrund werden „Gestalten“ genannt. Auf die Frage, was die Leitung nun machen wird (Thema Mobbing) heißt es: „da kann ich nichts machen“. Gespräche im Vertrauen werden weiter erzählt. Enormer Druck und Lästereien bei Krankheit statt Empathie und Verständnis. In jeder Fortbildung wird von gewaltfreier Kommunikation geredet aber leider nicht umgesetzt. Beispiel: Ein Kind weint und es heißt regelmäßig „wieso heulst du jetzt wieder“. Und das ist leider nicht alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Träger sollte aufmerksamer sein und vor allem den neuen Mitarbeiter:innen zuhören, wenn es Probleme gibt. Öfter mal vorbei kommen und hinter die Kulissen schauen. Oft ist es mehr Schein als sein und die Kolleg:innen stellen sich dar wie sie im Alltag eigentlich nicht sind.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Menschlichkeit/Fairness ist ein hohes Gut. Als Kinder in Bewegung positionieren wir uns gegen Vorurteile, Abwertung und Einseitigkeit. Diskriminierung und Ausgrenzung tolerieren wir nicht. Diese Haltung nehmen wir sehr ernst und fordern sie gegenüber Kindern, Mitarbeitenden und Familien ein. Alle Kita-Teams sind zur Erfüllung des Verhaltenskodex und unserer Qualitätsstandards verpflichtet. Missachtungen arbeiten wir konsequent auf, sobald wir Kenntnis davon erlangen. Selbstverständlich möchten wir auch Ihrer Aussage nachgehen. Wir bitten Sie deshalb, sich mit uns dazu auszutauschen: https://kib-online.org/kontakt.html
Herzlichen Dank!