Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt und Fortbildungen
Arbeitszeiten, Betriebsrat
Teams die schon über Jahre zusammen arbeiten, sind nicht offen für neue/jüngere Mitarbeiter:innen. Sorgen werden nicht ernst genommen. Fragen werden abgewendet mit Aussagen wie: „Musst du jetzt selber wissen“. Thema Mobbing am Arbeitsplatz und rassistische Aussagen werden nicht hinterfragt und eher klein geredet. Beispiel zum Thema Rassismus: Kinder mit Migrationshintergrund werden „Gestalten“ genannt. Auf die Frage, was die Leitung nun machen wird (Thema Mobbing) heißt es: „da kann ich nichts machen“. Gespräche im Vertrauen werden weiter erzählt. Enormer Druck und ...
Bezahlung der Erzieher
Der Träger sollte aufmerksamer sein und vor allem den neuen Mitarbeiter:innen zuhören, wenn es Probleme gibt. Öfter mal vorbei kommen und hinter die Kulissen schauen. Oft ist es mehr Schein als sein und die Kolleg:innen stellen sich dar wie sie im Alltag eigentlich nicht sind.
Besseres Gehalt für Erzieher
