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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lästereien und Mobbing wird groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kleines Haus. Also sollte man mit den Mitarbeitern auch sprechen und sich jede Seite anhören.
Desweiteren sollte man drüber nachdenken bestimmte Personen zu entlassen. Die dort eh nur sind um zu mobben und den anderen die Schuld in die Schuhe zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Arbeitgeber sich stets nur eine Meinung einholt und lieber entlässt. Was soll man von halten. Es zählte nur die Meinung der beliebten Kollegen.
Work-Life-Balance
Veraltet
Kollegenzusammenhalt
Wurden nie angehört, die etwas zu sagen konnten.das man gemobbt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Gab es nicht
Arbeitsbedingungen
Uralt
Kommunikation
Gab es nicht. Auf keiner Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Fair aber Zuschläge waren gering
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job. Steht an erster Stelle.
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