2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen Bewertungen
Kinder-
und
Jugenddorf
Marienpflege
Ellwangen
Ellwangen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Kollegium, innerhalb der Wohngruppe,bietet einen guten und angemessenen Rahmen. Jeder wird gehört, die eigene Meinung wird angenommen, Offenheit für Diskussionen etc.
Es wird eine gute Grundlage geschaffen um sich weiter entwickeln zu können.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichtarbeit ist eine Work-Life-Balance meiner Meinung nicht immer einfach. Es kommt oft mal vor, dass man an einem freien Tag einspringen muss, aufgrund von Krankheitsausfällen. Hier wäre ein Springer-Pool hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtungen bietet Workshops, diese sind aber nicht zertifiziert.
Was ich toll finden würde, da die Einrichtung damit wirbt systemisch zu arbeiten, mehr Platz für Weiterbildungen in diesem Rahmen zu schaffen. Ohne den Arbeitnehmer direkt zu verpflichten weitere 5 Jahre in der Einrichtung zu arbeiten. Das ist eine sehr veraltete Denkweise, der Arbeitgeber sollte interessiert sein seinen Arbeitnehmer die Weiterbildung zu ermöglichen um das Wissen in der Einrichtung einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einrichtung zählt nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes.
Allgemein ist die soziale Branche unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In der zuständigen Abteilung wird der Zusammenhalt als Team groß geschrieben. Alle Kollegen und Kolleginnen sind an der Weiterentwicklung interessiert, hierfür stehen uns auch sogenannte Teambildung-Tage zur Verfügung um dies zu verstärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Damit habe ich eher negative Erfahrungen gesammelt.
Während meiner Ausbildung wusste ich schon einiges über das Arbeitsumfeld. Einigen Kollegen war ich dadurch zu selbstständig und ich bin auf starke gegen Reaktion gestoßen, wenn ich meine eigene Meinung vertreten habe.
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter hat er Professionelles Auftreten und viel Berufserfahrung, was in der stationären Jugendhilfe sehr hilfreich ist. Er zeigt Interesse an dem Team und an den Klienten, bietet Unterstützung und neuen Input.
Was etwas schade ist, dass der Vorstand unnahbar wirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbescheinigung sind an sich gut, teilweise aber nicht mehr wirklich zeitgemäß z. B. Veraltete Kommunikationsmittel, unbequeme Bürostühle und allgemein einen Körperlich schlecht ausgestatteten Büroarbeitsplatz.
Kommunikation
Im großen und ganzen läuft die Kommunikation fast reibungslos. Aber aufgrund der vielen Mitarbeiter geht dennoch das ein oder andere an Absprachen unter.
Gleichberechtigung
Die Arbeit ist sehr vielfältig in diesem Bereich, wie unter 'interessante Aufgaben' zu entnehmen ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert: Arbeit mit und an den Klienten, Beziehungsarbeit, Elternarbeit Hauswirtschaftliche Tätigkeit uvm. Allerdings ist es nicht immer einfach, alles im Alltag unter einem Hut zu bekommen und manche Aufgabenfelder z.B. Elternarbeit, können emotional stark belasten. Aber die Arbeit mit den Klienten machen diese negative Erfahrungen wieder weg.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderne und vielseitige Arbeit, kirchliche Stiftung, sichere Arbeitsplätze, tarifliche Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seelsorgliche Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Gute Inhouseschulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.