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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungseelsorgliche Unterstützung
Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Kollegium, innerhalb der Wohngruppe,bietet einen guten und angemessenen Rahmen. Jeder wird gehört, die eigene Meinung wird angenommen, Offenheit für Diskussionen etc.
Es wird eine gute Grundlage geschaffen um sich weiter entwickeln zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einrichtungen bietet Workshops, diese sind aber nicht zertifiziert.
Was ich toll finden würde, da die Einrichtung damit wirbt systemisch zu arbeiten, mehr Platz für Weiterbildungen in diesem Rahmen zu schaffen. Ohne den Arbeitnehmer direkt zu verpflichten weitere 5 Jahre in der Einrichtung zu arbeiten. Das ist eine sehr veraltete Denkweise, der Arbeitgeber sollte interessiert sein seinen Arbeitnehmer die Weiterbildung zu ermöglichen um das Wissen in der Einrichtung einzubringen.
