Verdeckter Rassismus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen gegen rassistische Sozialisierung der Mitarbeiter im Horizont, um Kulturbewusstsein zu stärken.
Bennung von Rassismus darf nicht mehr unter Strafe stehen in Form von Mobben und raus eckeln bzw. den Vertrag nicht verlängern, aber sich schon mal aufmachen neue einzustellen vor den Augen des Mitarbeiters, der es gewagt hat den Rassismus nebenbei zu kritisieren in der Umgangsweise mit den Jugendlichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, aber nützt nichts, wenn die Atmosphäre nicht stimmt.
Gleichberechtigung
Eher Schein als Sein. Deutsch gelesene Kinder und Jugendliche werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Kann zwischendurch ziemlich heikel werden. Man braucht ruhige Nerven und viel Weitsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist nicht da. Das Sozialbewusstsein unterliegt Sympathien und Rassifizierungen. Mehr Aufklärung und Fortbildungen nötig, um das Problem zu beheben.