18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortbildungsmöglichkeiten, Raum für eigene Ideen, Möglichkeit der Umsetzung von eigenen Interessen/Hobbies im Arbeitsumfeld, Super Team und Arbeitsklima in der eigenen Gruppe, wertschätzender und verlässlicher Vorgesetzter
innerbetriebliche Spannung zwischen Gruppen/Bereiche/in Führungspositionen, hohe Arbeitsauslastung durch mangelnde Fachkräfte, fehlen einer funktionierenden Krankheitsregelung/Aushilfsregelung
Zusammenhalt zwischen den verschiedene Bereiche/Gruppe stärken, Aushilfsregelung im Krankheitsfall, alte Muster von MitarbeiterInnen aller Bereiche und Positionen aufbrechen und offen für Neues sein, Firmenidentität stärken und Stolz auf die Arbeit sein
Auf eigener Gruppe
Direkter Vorgesetzter
Ausserhalb des Teams ist jede Gruppe eher für sich...sehr schade
Bietet Kindern und Jugendlichen ein tolles Zuhause in familiärer Athmosphäre. Mitarbeiter sind sehr motiviert.
Zusammenhalt positiv, Vorgesetze arbeiten an Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
Positiv
Je nach Schicht umsetzbar
Bei Interesse kein Problem
Karrieremöglichkeiten vorhanden
ausbaufähig
Positiv
Positiv zu bewerten
Gut
Kein Thema, top
Sehr abwechslungsreich
Betriebsfest, Weihnachtsfeier, Süßes an Fasching und Nikolaus, Betriebsrente
sehr eingefahren in alten Mustern
+ sich der Zeit anpassen, allen Mitarbeitern Homeoffice anbieten und nicht nur Auserwählten
jahrelange Konflikte unter manchen Mitarbeitern; zwischenmenschliche Unterhaltungen nur bedingt erwünscht
- Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter +Angebot von Betriebssport
Diese ist größtenteils von Wertschätzung und Unterstützung geprägt.
Das Auftreten durch Homepage und Broschüren hat sich deutlich verbessert. wünschenswert wäre, wenn sich dieses auch an den Gebäuden und dem Gelände zeigen würde.
Die Arbeitsbelastung ist insbesondere durch den Schichtdienst aber auch außerhalb hoch.
Wer bereit ist über den Tellerrand zu schauen, sich für Themen begeistert, diese einbringt und sich dementsprechend weiterbilden will, wird die Möglichkeit erhalten. Dies wird sich dementsprechend positiv auch auf die Karrieremöglichkeiten auswirken.
Klare Regelungen durch Tarifbindung
Begrüßenswert wäre wenn sich das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein mehr in den Köpfen aller MitarbeiterInnen festsetzen würde.
Dieser ist natürlich vom jeweiligen Kleinteam abhängig. Die Bereitschaft der gegenseitigen Unterstützung ist jedoch gut bis sehr gut.
Aufgrund der vielen Einsatzmöglichkeiten wird versucht jedem die bestmögliche Option anzubieten
Die Bedarfe des Marktes sind zunehmend schnellwechselnd, was schnelle Entscheidungen bedarf. Nicht immer gelingt es alle MitarbeiterInnen mitzunehmen. Dennoch wird immer versucht alle Betroffenen bestmöglich an Entwicklungen partizipieren zu lassen. Wir sind eine lernende Organisation, die sich auch "Fehler" eingesteht und diese auch revidieren kann. Als Mitarbeiter wird einem ein hohes Maß an Vertrauen geschenkt was die Art und Weise der Ausübung seiner Tätigkeit betrifft
Diese gestaltet sich aufgrund der Größe nicht immer einfach, wobei sich die Einrichtung in diesem Bereich in den letzten Jahren deutlich entwickelt hat. Partizipation von MitarbeiterInnen als auch Klientinnen wird als enorm wichtig erachtet.
Ich konnte noch nie eine Ungleichberechtigung erkennen
Unsere Einrichtung und die damit verbundenen Tätigkeitsmöglichkeiten bieten ein sehr breites Feld an Tätigkeiten, der Kreativität werden kaum Grenzen gesetzt.
Differenziertes Angebot, gute Möglichkeiten, sich mit allen seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten einzubringen.
Zum teil hohe Arbeitsbelastung durch offene Personalstellen.
Schneller neue Gruppenangebote kreieren, besser am Markt aufstellen.
Im Team und von Vorgesetzten erfahre ich viel Anerkennung und Wertschätzung, was mich auch in stressigen Zeiten motiviert.
Es gibt gute Aufstiegschancen, Gruppenleitungen werden immer wieder frei, Erziehungsleitungen werden altersbedingt auch frei in den nächsten Jahren. Es gibt regelmäßige interessante Fortbildungsangebote inklusive einem Vorschlagswesen dafür.
Grundsätzlich ist der Sozialbereich unterbezahlt, aber das KJH bezahlt nach TvöD- Tarif und somit besser als viele Mitbewerber.
In meinem Team kann ich mich immer auf Unterstützung von KollegInnen verlassen.
Meine Chefs kommunizieren offen und wertschätzend mit mir. Sie haben ein offenes Ohr und schätzen meine Meinung. Bei Entscheidungen, die sie treffen, fließt meine Meinung ein und wird mit bedacht.
Beim KJH wird Wert auf eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation gelegt.
Das Geschlecht spielt bei Einstellungen und Beförderungen keine Rolle, es zählen Erfahrung und Eignung.
Langweilig wird es hier nie, die Aufgaben und Herausforderungen ändern sich ständig.
Schulleitung
Pünktliche Gehaltszahlungen
s.o.
Die Arbeit der Heimleitung kritisch kontrollieren.
Einzelne Mitarbeiter, die sich vor der Arbeit drücken, strenger führen.
Emailadresse ändern. Dieses "kommheim..." ist einfach nur peinlich.
Sehr stark abhängig von Einzelpersonen. Nicht strukturell verankert
Teilzeitarbeit
innerhalb meines Bereichs gut. Bereichsübergreifend oft katastrophal
Sehr stark abhängig von Einzelpersonen.
Innerhalb meines Bereichs ok. Bereichsübergreifend oft katastrophal
gute Aufstiegsmöglichkeiten
mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht optimal erreichbar
sich noch besser in der Öffentlichkeit verkaufen
Es gibt immer welche die sich eher kritisch äußern bei so vielen Mitarbeitern Schade das der Unmut nicht immer offen angesprochen wird
Na ja das ist wirklich nicht immer einfach mit Nacht und Wochenende. Da man in die Arbeit auch eigene Interessen mit einbringen kann, findet man einen Weg .
Es gibt immer die Möglichkeit der Fort und Weiterbildung. Es werden auch oft interne Weiterbildungen angeboten.
Ach wer hätte nicht gerne ein höheres Gehalt . Bezahlung nach Tarif TÖVD
Arbeite in einem tollen Team ...fühle mich unterstützt
Als Vorgesetzter kann man es eh nicht jedem recht machen . Ich die Heimleitung ist sehr bemüht und ich fühle mich wertgeschätzt auch wenn andere hier manchmal eine andere Haltung haben.
Ich bin ganz zufrieden. Passt irgendwas nicht darf man es sagen und es wird sich darum bemüht eine Verbesserung zu bewirken
Recht große Einrichtung da ist Kommunikation die immer passt nicht ganz so einfach ....Es werden jedoch immer wieder Wege gesucht diese zu verbessern
Habe noch nie erlebt dass hier Unterschiede gemacht wurden
Na langweilig wird es hier niemandem dafür sorgen die Kinder schon . Man hat in dieser Einrichtung viele Möglichkeiten sich einzubringen und Aufgaben zu übernehmen .Das liegt an jedem selbst.
Guter Zusammenhalt unter den Angestellten
Wenig Rücksichtnahme auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer, Kritik an Arbeitgebern nicht erwünscht
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