Sozial sieht anders aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen allen Angestellten, Hausleitern und Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden voraus gesetzt und Extraaufgaben sind am der Tagesordnung.
Kommunikation
Unterirdisch, da nur im inneren Zirkel kommuniziert wird und die Angestellten es erst im letzten Moment erfahren oder ein gefühltes Jahr später.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, mit der Gruppenleitumg eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Extraaufgaben und externe Termine sind an der Tagesordnung. Private Planungen kann man vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Geschäftsführung die nur das Plus auf dem eigenen Konto sieht und fern jeder Realität ist. Ratschläge und Tipps zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden nicht für Voll genommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, aber nur im Interesse der Geschäftsführung!
Gleichberechtigung
Gleich ist in dieser Firma nicht Gleich.
Langjährige Beschäftigte, die neue Angestellte mobben, werden durch die Geschäftsführerin noch gedeckt.
Arbeitsbedingungen
Es muss auf engstem Raum alles erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles schön geredet und wer die Vorgaben nicht akzeptiert, kann gerne kündigen.
Image
Nach außen HUUUI, innen PFUI!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur im Bereich SP - Sinnesspezifische Pädagogik. Die SP gehört aber zur Firma Jochen Sprenger und es wird das Geld nur von Hauseingang A zu Hauseingang B verschoben. Es wird angestrebt das jeder Mitarbeiter an dieser Weiterbildung teilnimmt um dann die Zahlen der teilgenommenen und bestandenen Teilnehmer zu schönen, um ENDILICH das Zertifikat zum Institut zu bekommen (was natürlich wieder mehr Geld bedeutet).