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    Kinder- 
    und 
    Jugendhilfe-Einrichtungen 
    Jochen 
    Sprenger 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      56%

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      56%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      56%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      56%

    • Gemeinsame Identität haben

      Work-Life BalanceTraditionell

      56%

    • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

      Work-Life BalanceModern

      56%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Fühle mich sehr wohl und gut aufgenommen!

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es kann schonmal sein, dass etwas untergeht. In der Regel wird aber schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Themen werden meistens offen angesprochen.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Klar sind immer mal 'schwarze Schafe' dabei, aber im Grunde kann man sich immer auf sein Team verlassen!

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mal arbeitet man mehr, mal wieder etwas weniger. Die Hausleitung ist immer auf eine Balance aus. Freiwünsche können immer gerne geäußert werden - sie werden nach bester Möglichkeit immer beachtet! Genauso wie Urlaubswünsche.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr zugewandt, immer unterstützend :)

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    4,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Durch die familiären Strukturen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

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