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Kinder- 
und 
Jugendhilfe-Einrichtungen 
Jochen 
Sprenger 
GmbH
Unternehmenskultur

Kronshagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich sehr wohl und gut aufgenommen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann schonmal sein, dass etwas untergeht. In der Regel wird aber schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Themen werden meistens offen angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar sind immer mal 'schwarze Schafe' dabei, aber im Grunde kann man sich immer auf sein Team verlassen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal arbeitet man mehr, mal wieder etwas weniger. Die Hausleitung ist immer auf eine Balance aus. Freiwünsche können immer gerne geäußert werden - sie werden nach bester Möglichkeit immer beachtet! Genauso wie Urlaubswünsche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zugewandt, immer unterstützend :)

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch die familiären Strukturen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

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