Job voller Fassetten, Unterstützung, Möglichkeiten und Engagement für die Kids.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder werden hier mit all ihren Fassetten und Diversitäten so genommen wie sie sind. Sie können ein Zuhause auf Zeit in den Wohngruppen finden und werden aktiv im Alltag mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Häuser werden immer in guten Zustand gebracht, Erzieher und Kinder können ihre Wünsche und Vorstellungen mit einbringen. Ein funktionales Team ist oberstes Ziel, was sich im Arbeitsklima widerspiegelt.
Kommunikation
"Wir geben uns die Erlaubnis offen zu sprechen." Reflexionen und Austausch ist gewünscht, auch Kritik wird angenommen und angehört wird diese vernünftig und angemessen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Team abhängig, aber auch der Kontakt unter den verschiedenen Teams ist vorhanden und sogar gewünscht. Gegenseitige Unterstützung, auch Wohngruppenübergreifend ist möglich.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzbereitschaft des Teams mal gut möglich, mal auch nicht. Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Immer im guten Austausch mit den Angestellten. Unverständliche Entscheidungen werden erklärt und verständlich gemacht. Eine positive Fehlerkultur ist gewünscht. Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei schwierigen Themen.
Interessante Aufgaben
Durch die Unterstützung der unterschiedlichen Teams, kann man immer neue Bereiche kennenlernen. Es gibt viele Aufgaben, die einen aus seiner Komfortzone bringen und einem neues Wissen ermöglichen. Es gibt Raum für persönliche Vielfalt und die Freizeitgestaltung mit den Kindern.
Arbeitsbedingungen
Das Team kann weitesgehend seine Arbeitsbedingungen schaffen und mitgestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt auf jeden Fall im oberen Durchschnitt des Erziehereinkommens.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Fortbildungen werden geboten und sind gewünscht. Aufstiegschancen sind nicht nach beruflichem Werdegang klassifiziert.