Frischer Wind und moderne Führungsformen sind unerwünscht! Hier wird auf Kontrolle gesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht erwünscht..
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsebene sind die Ellenbogen ausgefahren. Man fungiert als Schachfigur der Geschäftsführung. Alles ist im Flow.... Mal Hü und mal Hott... Sehr verwirrend für Mitarbeiter. Schade. Mich hat das sehr enttäuscht.
Kommunikation
Von Oben nach Unten schwierig. Es gibt wenig Transparenz, Informationen werden zurückgehalten. Mit Herrschaftswissen gespielt. Der Apparat ist unheimlich autoritär und hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams habe ich einen großen Zusammenhalt erlebt
Work-Life-Balance
Hier gibt es meiner Meinung nach eine große Schieflage
Vorgesetztenverhalten
Old fashion, autoritär, hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Kein Intranet. Old fashion. Viele Arbeitsschritte könnten abgekürzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Anlehnung an den TVöD ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Standarts, alles Gefallenssache der GF
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen