2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre, angenehme Teamarbeit und ein fairer Boden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super modernisiert und nicht veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch und Mitfühlend.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arbeitsfelder, es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider keine gute Erfahrung gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Fähigkeit zur Kritik und nicht immer nur auf andere verweisen. Gut wäre auch, wenn sich alle mal grüßen würden - schließlich wachsen dort junge Menschen auf, die das mitbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Kollege fasste es gut zusammen: Mich machen hier nicht die Arbeit oder die Jugendlichen fertig, sondern die anderen pädagogischen Fachkräfte.
Image
Soll wohl gut sein.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, man muss sich allerdings auch mal durchsetzen können. Besonders dann, wenn unabgesprochen Termine mit Externen vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können einfach beantragt werden und werden zeitnah bewilligt.
Eine Persönlichkeitsentwicklung war angesichts des Betriebsklimas und der Orga stark erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag nach TVöD findet hier Anwendung. Ist nicht die Welt, allerdings für einen konfessionslosen Träger überdurchschnittlich.
Gelder kommen i.d.R. zügig und korrekt an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn wurde mir von einer Kollegin geraten, dass man hier besser
nichts persönlich nehmen sollte. War ein guter Tipp. Es ist spürbar, dass diverse Konflikte bei unterschiedlichen Personen bestehen - auch auf den Leitungsebenen. So kommt es auch mal vor, dass man sich gegenseitig in Teamsitzungen ins Wort fällt. Schuld sind grundsätzlich immer die anderen. Leider gibt es auch einige Personen (auch aus dem Betriebsrat), welche sich nicht in der Lage sehen, andere Mitarbeitende auf dem Hof zu grüßen. Besagte Personen gucken einen dann nur böse an.
Es gibt natürlich auch sehr nette und tolle Kollegen, die ebenfalls die o.g. Bedingungen beklagen, aushalten und trotzdem gute Arbeit machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern diese langjährige Mitarbeitende waren, ja.
Vorgesetztenverhalten
Positiv war die langjährige Erfahrung und dass man wirklich immer jemanden ansprechen konnte. Auch wird Wert daraufgelegt, regelmäßige Supervisionen anbieten zu können.
Ich hätte mir gewünscht, dass man nicht nur immer wieder auf die Fürsorgepflicht hinweist, sondern diese auch mal umsetzt. Ebenso ist das Einhalten von Absprachen für alle Beteiligten vorteilhaft. Höflich und wertschätzend wäre es, wenn man nicht immer anderen Leuten ins Wort fallen würde und diese auch ausreden lassen würde.
Mitarbeitergespräche finden leider oft nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr unstrukturiert. Verschiedene Mitarbeitende haben keinen Zugang zu unterschiedlichen Räumen, auf die sie eigentlich Zugriff haben sollten (unterschiedliche Schlüssel wurde vergeben bzw. waren nicht vorrätig). Die Dokumentation wurde bis Frühjahr 2021 handschriftlich auf Zetteln eingetragen, ehe man sich nach langer Zeit endlich auf eine Doku einlassen konnte, auf die alle Zugriff haben. Endlich war dann auch alles lesbar, weil manche nur mal ein nicht so leserliches Schriftbild haben.
Die Erziehungsleitung musste über Monate immer wieder darauf hingewiesen werden, dass es für Mitarbeitende im Außendienst vorteilhaft wäre, mobil Zugriff auf E-Mails haben zu können. Immerhin hatten wir nach einiger Zeit alle einen eigenen Laptop - zumindest die Festangestellten. Studierende/Bufdis/ etc. sind davon leider ausgenommen und müssen ein eigenes Endgerät verwenden.
Die Einarbeitung neuer Kollegen verlief leider ebenfalls planlos und manche fühlten sich nicht zuständig.
Kommunikation
Absprachen werden leider oft nicht eingehalten. Teamsitzungen
wurden oft in die Länge gezogen, da manche Angelegenheiten unbedingt zum wiederholten Male besprochen werden mussten oder irgendwelche Konflikte ausgetragen wurden. Dementsprechend gab es oft Nebenabsprachen, um weitere Konflikte zu vermeiden. Teamleitung und Erziehungsleitung sind leider nicht in der Lage, sich an einen Tisch zu setzen und entsprechendes zu klären. Das hat dann irgendwann auch mal Auswirkungen auf die pädagogische Arbeit, auch wenn man es verneint.
Dazu kam, dass manchmal ohne Rücksprache Termine vergeben wurden, ohne das der Zuständige davon wusste.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern zumeist tadellos (abgesehen von einigen wenigen Machos). Auf die Belange von Müttern wurde oft Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Aufgaben. Die Stelle bzw. die Arbeit mit den Jugendlichen/ jungen Erwachsenen war an für sich super.
Leider hätte man sich m.E. intern vieles einfacher machen können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderdorf Duisburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kinderdorf Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderdorf Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.