4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdig in manchen Punkten, aber dennoch gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kinderbetreuung sicherstellen für die Kinder der Mitarbeiter! Vor allem für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmodern, fordernd und unpersönlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist nicht digitalisiert, schwer zu erreichen und den Mitarbeitern wenig zugewandt. Im Fokus steht die Familienfreundlichkeit, nicht der Mitarbeiter. Aus meiner Sicht mit ein Grund für die aktuelle Kündigungswelle und den Mitarbeiter-Nachwuchsmangel. Absolut ausbeutend und krankmachend, schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiternähe. In schweren Zeiten sollte die Stadt Köln nicht Anforderungen erhöhen ohne Blick auf die Umsetzbarkeit in den Rahmenbedingungen. Ebenfalls sind wertschätzende Benefits wünschenswert, wie kostenloses Jobticket, gratis Getränke für Mitarbeiter, ein Budget für eine kleine Weihnachtsfeier der Kitas, Sommerfest mit kostenloser Verpflegung. Ebenfalls wäre die Möglichkeit den Tätigkeitswechsels in die Verwaltung, besonders im steigenden Alter, ohne medizinische Aspekte oder zusätzlichen Berufsausbildungen gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist krankmachend. Stetig steigende Anforderungen, mehr Kinder, weniger Mitarbeiter. Die Qualität leidet und als Mitarbeiter hat man zu funktionieren. Die Arbeitgeberhaltung ist klar Kundenorientierte.
Image
Nach außen Familien und Kinderfreundlich, leider aus interner Sicht voll und ganz auf Kosten der Mitarbeitenden. In den Kitas ist kaum noch hochwertige Pädagogik möglich, meist ein Beaufsichtigen. Der Druck von Führungskräften und Eltern ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit ist physisch und psychisch absolut kräftezehrend und häufig fehlt privat jegliche Energie.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, ebenso Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbilfung/ -qualifizierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keine Maßnahme bekannt aus den Kitas.
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht versucht man einander zu unterstützen. Allerdings brechen immer mehr unter der Belastung, werden krank oder kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, unpersönlich, kundenorientierte. Kurz gesagt wird für Mitarbeiter nichts getan. Sogar für Wasser muss man bezahlen.
Arbeitsbedingungen
Wenig digitalisiert, in die Jahre gekommene Bauten und wenig Budget für Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Kitas leidet durch den hohen Stresspegel, man ist aber bemüht miteinander. Die Kommunikation mit der Verwaltung ist schwierig. Lange Wartezeiten, teils gar keine Reaktion.
Gleichberechtigung
Ein klarer Frauenberuf indem Männer es nicht immer leicht haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern ist wundervoll, doch die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar und krankmachend.
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Sehr gute Anleitung in der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Blick auf die Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Regeln und wenig Modernität und Digitalisierten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und weniger Kinder in der Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Arbeitgeber ist in Ordnung. Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kindergarten der Stadt Köln durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kindergarten der Stadt Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kindergarten der Stadt Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.