4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Verdienst.
Eine Kinderbetreuung sicherstellen für die Kinder der Mitarbeiter! Vor allem für Mitarbeiter
Die Bezahlung.
Der Arbeitgeber ist nicht digitalisiert, schwer zu erreichen und den Mitarbeitern wenig zugewandt. Im Fokus steht die Familienfreundlichkeit, nicht der Mitarbeiter. Aus meiner Sicht mit ein Grund für die aktuelle Kündigungswelle und den Mitarbeiter-Nachwuchsmangel. Absolut ausbeutend und krankmachend, schade.
Mehr Mitarbeiternähe. In schweren Zeiten sollte die Stadt Köln nicht Anforderungen erhöhen ohne Blick auf die Umsetzbarkeit in den Rahmenbedingungen. Ebenfalls sind wertschätzende Benefits wünschenswert, wie kostenloses Jobticket, gratis Getränke für Mitarbeiter, ein Budget für eine kleine Weihnachtsfeier der Kitas, Sommerfest mit kostenloser Verpflegung. Ebenfalls wäre die Möglichkeit den Tätigkeitswechsels in die Verwaltung, besonders im steigenden Alter, ohne medizinische Aspekte oder zusätzlichen Berufsausbildungen gut.
Das Arbeitsklima ist krankmachend. Stetig steigende Anforderungen, mehr Kinder, weniger Mitarbeiter. Die Qualität leidet und als Mitarbeiter hat man zu funktionieren. Die Arbeitgeberhaltung ist klar Kundenorientierte.
Nach außen Familien und Kinderfreundlich, leider aus interner Sicht voll und ganz auf Kosten der Mitarbeitenden. In den Kitas ist kaum noch hochwertige Pädagogik möglich, meist ein Beaufsichtigen. Der Druck von Führungskräften und Eltern ist sehr hoch.
Die Tätigkeit ist physisch und psychisch absolut kräftezehrend und häufig fehlt privat jegliche Energie.
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Gehalt ist gut, ebenso Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbilfung/ -qualifizierung.
Mir ist keine Maßnahme bekannt aus den Kitas.
So gut es geht versucht man einander zu unterstützen. Allerdings brechen immer mehr unter der Belastung, werden krank oder kündigen.
Als langjähriger Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden.
Distanziert, unpersönlich, kundenorientierte. Kurz gesagt wird für Mitarbeiter nichts getan. Sogar für Wasser muss man bezahlen.
Wenig digitalisiert, in die Jahre gekommene Bauten und wenig Budget für Ausstattung.
Die Kommunikation in den Kitas leidet durch den hohen Stresspegel, man ist aber bemüht miteinander. Die Kommunikation mit der Verwaltung ist schwierig. Lange Wartezeiten, teils gar keine Reaktion.
Ein klarer Frauenberuf indem Männer es nicht immer leicht haben.
Die Arbeit mit Kindern ist wundervoll, doch die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar und krankmachend.
Guter Blick auf die Kinder
Viele Regeln und wenig Modernität und Digitalisierten
Mehr Gehalt und weniger Kinder in der Gruppe