2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als erwartet: Faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kindergärten überdurchschnittlich, und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Außerdem wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der Weiterbildungsangebote ist begrenzt und könnte ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote und eine noch bessere Kommunikation zwischen Leitung und Team wären wünschenswert. Zudem könnten gelegentliche Teamevents den Kollegenzusammenhalt weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr freundlich und unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert.
Image
Der Kindergarten hatte in der Vergangenheit einige schlechte Kritiken, aber das gehört inzwischen der Vergangenheit an. In den letzten Jahren hat sich viel verbessert, und das spiegelt sich auch in der Zufriedenheit der Mitarbeiter und Eltern wider.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut organisiert, und auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen. Es gibt kaum Überstunden, und man kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Weiterbildungsangebote, und dies könnte definitiv verbessert werden, um den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kindergärten in der Region ziemlich hoch. Es spiegelt die Verantwortung und die Anforderungen dieses Berufs wider und bietet zusätzliche finanzielle Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kindergarten legt Wert auf Nachhaltigkeit, z. B. durch Recycling und Projekte, die Kinder für die Umwelt sensibilisieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und unterstützen sich auch in stressigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind eine wichtige Bereicherung für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist professionell und gleichzeitig menschlich. Sie hören zu, geben konstruktives Feedback und unterstützen bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Die Gruppen sind nicht überfüllt, und es gibt genug Materialien, um die Kinder optimal zu fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und der Leitung ist offen und klar. Man wird rechtzeitig über Änderungen informiert, und es gibt regelmäßige Besprechungen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier geschätzt und gelebt. Jede Meinung wird respektiert, und alle Kollegen werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und kreativ. Man hat die Möglichkeit, Projekte zu gestalten und Kinder individuell zu fördern.
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Alles steht und fällt mit der Trägerleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die ein unfassbar tolles pädagogisches Konzept und Alltag entworfen haben und hier engagierte und motivierte Mitarbeiter sind die nicht das Geld sondern die Kinder sehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Kritiken annehmen, richtig haushalten, Prioritäten anders setzten, Kommunikation verbessern, professionelles Arbeiten Schulen (!!!), andere Führungsebene einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch gute Momente unter Kollegen aufrecht erhalten. Die Unzufriedenheit aller nimmt einen schnell in den Bann. Das anfängliche Schauspiel konnte nicht lange aufrecht erhalten werden und innerhalb kürzester Zeit waren starke und nicht verhandelbare Missstände zu erkennen.
Image
Leider bewahrheiten sich die Aussagen und Bewertungen im Internet stark. Es ist ein offenes Geheimnis die stetige Unzufriedenheit bei Personal und Eltern. Der ständige Personalwechsel scheint für sich zu sprechen. Die Erzählungen und Erfahrungen der Erlebnisse aller decken sich bei jedem.
Work-Life-Balance
Auf den letzten Drücker bis gar nicht Dienstpläne zu erhalten. Alles umstrukturiert in der Führung und unorganisiert. Planungen und Vorbereitungen sind schwer zu treffen.
Karriere/Weiterbildung
Wird bedingt mit besonderen bindenden Verträgen gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine besonderen zusätzlichen Benefits und Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da mit allem sparsam umgegangen wird um keine Materialien zu besorgen, könnte man das als Umweltschonend betrachten...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten für sich, die Kinder, die Eltern und das entwickelte Konzept zusammen. Nicht alle sind gleichermaßen vertrauenswürdig und einige spielen die anderen jeweils aus. Professionalität wird nur von wenigen mühsam gewahrt, andere haben durch Frust schon aufgegeben. Man kann mit den Kollegen aber Spaß haben und bei einigen offene und vorallem ehrliche Gespräche führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich miserabler Umgang mit Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein. Über Personal wird hergezogen. Kritiken an andere abgewälzt, nichts verändert, Personal teilweise stark ausgebeutet, Gehälter werden zu spät gezahlt, grundsätzlich geht's nur ums Geld, keine Mittel werden zur Verfügung gestellt für neue Ausstattung oder Bildungsmaterialien, Eltern müssen alles alleine bezahlen. Die Anwesenheit der Leitung verschafft Unwohlsein und Anspannung. Teilweise wird professionelles Arbeiten nicht unterstützt, man wird als Person hinterfragt und systematisch klein gehalten. Die Führungsebene ist im vollem Umfang unterirdisch. Ich habe es auch als ziemlich perfide empfunden ausgespielt zu werden und wenn man besonders empathisch und naiv ist, hat man hier schlechte Karten. Man braucht ein starkes Gemüt sich nicht alles gefallen zu lassen, denn es ist absehbar das es mit laufender Zeit für die MA schlimmer wird. Peinlich ist auch das der AG dann bockig wird bei Kritiken oder Situationen die ihm nicht passen. Man wird mit Schweigen bestraft, Rauswurf aus Gruppen und Beleidigungen sollen auch der Klassiker sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Räume, veraltete und teilweise Renovierungsbedürftig Räume. Materialien sind selbst gebastelt um was gescheites anzubieten. Regale fallen teilweise auseinander. Viel Müll überall und Unordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Anstelle etwas zu verändern und Lösungen zu erarbeiten wird insbesondere von oben auf das Personal geschimpft.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehaltsstufen und Qualifikationen zu übermäßigen Überstunden und anderen mit extremst viel Homeoffice... fair sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht sonderlich gefördert. Das Konzept basiert lediglich auf der Arbeit der Kollegen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird La Sonrisa gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden La Sonrisa gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich La Sonrisa gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.