Sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frische Küche und die netten Eltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde mich verändern, weil die Leitung mobbende Mitarbeiter schützt. Sie macht das selber auch.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung! Nur ein professionelles Bewerbungsverfahren kann die Mängel beheben.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter den Kollegen. Das wird von der Leitung unterstützt und ist von ihr gewollt.
Kommunikation
Viele Infos werden nicht weitergegeben. Lediglich auf Gruppenleiter Ebene, bekommt man einige Infos. Außenwirkung ist der Leitung nicht wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter reden über- aber nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter die Kinder in der Einrichtung haben, werden unterstützt. Allerdings macht man sehr viele Überstunden, durch Elternabende und Elter-Kind-Aktionen, Kita-Feste. Das häufig auch am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Egal wieviele Fortbildungen man zum Thema Personalführung und Management besucht- einige lernen es nie und glänzen mit Kompetenzlosigkeit. Wer zu den „Freunden“ der Leitung zählt kann machen was er will. Sie unterstützt suizidale Mitarbeiter die gezielt mobben und Kindeswohl gefährden.
Interessante Aufgaben
Das Leitungsteam bestimmt was interessant ist.
Arbeitsbedingungen
Zuviele Überstunden und zu wenig Wertschätzung seitens der Leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was war das nochmal . Nur wenigen Mitarbeitern ist das wichtig.
Image
Außenwirkung ist der Leitung egal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht. Der Zeitaufwand wird nicht verrechnet.