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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindergarten Spielkiste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Infos werden nicht weitergegeben. Lediglich auf Gruppenleiter Ebene, bekommt man einige Infos. Außenwirkung ist der Leitung nicht wichtig.
Die Mitarbeiter reden über- aber nicht miteinander.
Mitarbeiter die Kinder in der Einrichtung haben, werden unterstützt. Allerdings macht man sehr viele Überstunden, durch Elternabende und Elter-Kind-Aktionen, Kita-Feste. Das häufig auch am Wochenende.
Egal wieviele Fortbildungen man zum Thema Personalführung und Management besucht- einige lernen es nie und glänzen mit Kompetenzlosigkeit. Wer zu den „Freunden“ der Leitung zählt kann machen was er will. Sie unterstützt suizidale Mitarbeiter die gezielt mobben und Kindeswohl gefährden.
Das Leitungsteam bestimmt was interessant ist.
Mobbing unter den Kollegen. Das wird von der Leitung unterstützt und ist von ihr gewollt.