3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frische Küche und die netten Eltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde mich verändern, weil die Leitung mobbende Mitarbeiter schützt. Sie macht das selber auch.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung! Nur ein professionelles Bewerbungsverfahren kann die Mängel beheben.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter den Kollegen. Das wird von der Leitung unterstützt und ist von ihr gewollt.
Image
Außenwirkung ist der Leitung egal.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter die Kinder in der Einrichtung haben, werden unterstützt. Allerdings macht man sehr viele Überstunden, durch Elternabende und Elter-Kind-Aktionen, Kita-Feste. Das häufig auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht. Der Zeitaufwand wird nicht verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was war das nochmal . Nur wenigen Mitarbeitern ist das wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter reden über- aber nicht miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Egal wieviele Fortbildungen man zum Thema Personalführung und Management besucht- einige lernen es nie und glänzen mit Kompetenzlosigkeit. Wer zu den „Freunden“ der Leitung zählt kann machen was er will. Sie unterstützt suizidale Mitarbeiter die gezielt mobben und Kindeswohl gefährden.
Arbeitsbedingungen
Zuviele Überstunden und zu wenig Wertschätzung seitens der Leitung.
Kommunikation
Viele Infos werden nicht weitergegeben. Lediglich auf Gruppenleiter Ebene, bekommt man einige Infos. Außenwirkung ist der Leitung nicht wichtig.
Interessante Aufgaben
Das Leitungsteam bestimmt was interessant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unprofessionelle Leitung ohne Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsstelle neu besetzen durch ausschreiben der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kollegin, kurz vor der Rente hat das eigentliche Sagen. Die hat eine Ausbildung zur Kinderpflege, und möchte sich nicht anstrengen. Mobbt über und mit der Leitung und ihrer Stellvertretenden die Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eltern, die die Leitung mag, werden bevorzugt und vorteilhaft behandelt. Besonders Moslems.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist Kaufsüchtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stets bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Ausstattung.
Angebot von frisch gekochtem Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Konfliktmanagement etablieren.
Kommunikationsstrukturen verbessern.
Hierachiestrukturen bedenken.
Mobbing konsequent entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre.
Image
Mitarbeiter/innen sprechen nicht über die Außenwirkung.
Einzelne Mitarbeiter/innen möchten sich verändern.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit eigenen Kindern in der Einrichtung erfahren Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung
Fort-/Weiterbildung ist möglich und erwünscht.
Die damit verbundenen Arbeitszeiten werden nicht verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Mitarbeiter/innen sind bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Wer zu wem hält, erschließt sich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle sind Privatsache und werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ausreichend.
Gute Küche.
Kommunikation
Äußerlichkeiten werden im Großteam besprochen.
Wesentliches wird in Einzelgesprächen oder gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Einrichtungskonforme Mitarbeiter werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Auf Gruppenleitungsebene große Einflussnahme möglich.
Kollegenbewertung wird erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kindergarten Spielkiste durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kindergarten Spielkiste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kindergarten Spielkiste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.