Untertariflicher Lohn für unbezahlte Mehrarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich wenig mit ihm zu tun hatte wegen der getrennten Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Menschen fair für Arbeit entlohnen. Kommunikation von Chef zu Team Ebene verbessern. Zuverlässiger Termine einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Einrichtungen perse haben erst mal nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern arbeiten in eigenen Teams
Kommunikation
Verantwortliche Führungskräfte sind oft nichz erreichbar (wsl wegen Terminen) Abmachungen werden oft nicht eingehalten und Versprechungen nicht erfüllt
Work-Life-Balance
Da eigene teams, kann man sich teamintern sehr frei absprechen
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar, unzuverlässig und undurchsichtig warum in Führungsposition
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Einrichtung man ist aber allgemein sehr divers
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit für einen freien Träger so wenig zu zahlen. Als Sozpäd. Bekommt man weniger als Tarif eines Erziehers.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut mich, dass du die Aufgaben beim Träger als abwechslungsreich bewertest. Es ist schön, dass in deinem Team die Arbeitsatmosphäre sehr gut war und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut geregelt werden konnte.
Es ist absolut nachvollziehbar, dass du gerne tariflich bezahlt werden möchtest. Gerade die freien Träger haben wirklich Schwierigkeiten nach Tarif zu bezahlen. Wir haben uns deshalb beim Kinderhaus dafür entschieden die Arbeitszeit entsprechend zu verkürzen, bei vollem Lohnausgleich. So arbeiten Vollzeitkräfte bei uns nur 36 Stunden die Woche - wenn sie das möchten sogar in einer 4-Tage-Woche. Zusammen mit der 6-prozentigen Lohnerhöhung sind wir damit fast so gut aufgestellt wie beim TVÖD. Unbezahlte Mehrarbeit gibt es bei uns nicht.
Deine Anregungen bezüglich der Kommunikation und Erreichbarkeit nehmen wir gerne auf und arbeiten an einer Verbesserung. Alles Gute für deine berufliche Zukunft!