16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber,
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolle Teamleitung
Image
Gute Stimmung, natürlich kann man es nie allen recht machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitreduzierung Vollzeit 36 Stunden. 4 Tagewoche und Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel getan, Wochenarbeitszeitreduzierung bei vollen Lohnausgleich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Obstkorb, Teamtage, Hitzegetränke..........
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Bei so vielen Arbeitnehmern, ist es normal, das Infos nicht immer zu allen fließen / ankommen, es wird viel getan, das jeder alle Infos erhält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit der Kinderhaus Nürnberg gGmbH zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst!
Sehr sozialer und zum Großteil fairer Arbeitgeber mit Abzügen im Verdienst
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und versucht wirklich die Umstände eines jeden Arbeitgebers zu berücksichtigen und individuelle Arbeitszeitmodelle zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch nicht an den TVÖD angelehnte Bezahlung, dadurch oftmals gerade im Personalwettbewerb schwer konkurrenzfähig (daran wird aber intensiv gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Tun schon sehr viel für die Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance, aber sollten in einigen Einrichtungen vermehrt genauer hinschauen wie z.T. Neues Personal behandelt wird. Da fehlt an manchen Stellen Konsequenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass sich neue Kolleg*innen wohl fühlen und gut ins Team aufgenommen werden. Wir wollen diesen Aspekt in unserer nächsten Mitarbeitenden-Umfrage verstärkt betrachten und so Verbesserungsmöglichkeiten in diesem Bereich entwickeln und umsetzen.
Erzieherin seit ca 7 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat 500€ inflationsprämie erhalten
Die Räumlichkeiten sind super
Auf Wünsche wird eingegangen zb Veränderungen der Räume fürs einkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitkarte wird gesperrt häufige Fehler tauchen auf und ständiges hin und her schreiben mit Verwaltung, sehr anstrengend daher Personalmangel herrscht und man hat nicht immer die Möglichkeit ins Büro zu gehen um dies erledigen zu können .
Verbesserungsvorschläge
• wenn man nicht das Lohn erhöhen kann evtl dafür sorgen die Mitarbeiter anders zu entlasten zb Gutschein für Massage oder Wellnesstag für das Haus komplett ein Tag zb
• HWK erweitern und entlasten
• Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeiter aus den Bereichen und evtl. Bereichsleitungen
• Parkhaus ?
• Rabatte für Läden etc ?
• Tankgutschein für die über 20 km weiter weg wohnen ?
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich super, im Kompletten Haus 5/10
Image
Über das Lohn wird viel diskutiert
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, jedoch kann man es nicht viel wahrnehmen wegen Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Lohn ..
Trotz meiner langen Tätigkeit wurde letztens eine Erzieherin neu eingestellt die fast so viel verdient wie ich schade .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplätzen bitte etwas einfallen lassen, schrecklich ein Parkplatz zu finden
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ja
Vorgesetztenverhalten
Es wurde letztens eine Mitarbeiterin eingestellt in unserem Bereich, weil sie wo anders ein Praktikum abgeleistet hat, ohne dass sie bei uns hospitiert hat.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten warm : daher gut dass man messen muss evtl Klima einrichten super
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für deine gute Bewertung und deine Anregungen. Wir werden über die Vorschläge sprechen und halten euch auf dem Laufenden.
Top Arbeitgeber, tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ich bleibe sicher noch länger hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Mitarbeiter App wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für dein gutes Feedback. Ja, eine App für alle Mitarbeitende ist etwas, worin wir schon arbeiten :)
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Angebote gemacht. Z. B. Jobrad, VAG Ticket, diverse Sportangebote, Urlaubs und Weihnachtsgeld, ein tolles Sommerfest und es wird immer weiter daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut mit den privaten Bedürfnissen vereinbar. Seit der 36 Std-Woche sogar noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvollen Umgang auf Augenhöhe
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. An machen Stellen aber einen tik verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Ja, die Verbesserung der Kommunikation ist ein Thema an dem wir stetig arbeiten.
Die Einführung einer Mitarbeitenden-App ist ein Projekt, welches wir verfolgen.
Untertariflicher Lohn für unbezahlte Mehrarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich wenig mit ihm zu tun hatte wegen der getrennten Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Menschen fair für Arbeit entlohnen. Kommunikation von Chef zu Team Ebene verbessern. Zuverlässiger Termine einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Einrichtungen perse haben erst mal nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern arbeiten in eigenen Teams
Work-Life-Balance
Da eigene teams, kann man sich teamintern sehr frei absprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit für einen freien Träger so wenig zu zahlen. Als Sozpäd. Bekommt man weniger als Tarif eines Erziehers.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar, unzuverlässig und undurchsichtig warum in Führungsposition
Kommunikation
Verantwortliche Führungskräfte sind oft nichz erreichbar (wsl wegen Terminen) Abmachungen werden oft nicht eingehalten und Versprechungen nicht erfüllt
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Einrichtung man ist aber allgemein sehr divers
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut mich, dass du die Aufgaben beim Träger als abwechslungsreich bewertest. Es ist schön, dass in deinem Team die Arbeitsatmosphäre sehr gut war und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut geregelt werden konnte.
Es ist absolut nachvollziehbar, dass du gerne tariflich bezahlt werden möchtest. Gerade die freien Träger haben wirklich Schwierigkeiten nach Tarif zu bezahlen. Wir haben uns deshalb beim Kinderhaus dafür entschieden die Arbeitszeit entsprechend zu verkürzen, bei vollem Lohnausgleich. So arbeiten Vollzeitkräfte bei uns nur 36 Stunden die Woche - wenn sie das möchten sogar in einer 4-Tage-Woche. Zusammen mit der 6-prozentigen Lohnerhöhung sind wir damit fast so gut aufgestellt wie beim TVÖD. Unbezahlte Mehrarbeit gibt es bei uns nicht.
Deine Anregungen bezüglich der Kommunikation und Erreichbarkeit nehmen wir gerne auf und arbeiten an einer Verbesserung. Alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Unter aller Kanone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das langjährige Mitarbeiter teilweise Übergangen werden ,keine Chancen für Mehrstunden und neuem Arbeitsbereichen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Für die Geschäftsführung war man nur eine laufende Nummer
Unter dem Team ging es
Image
Viele ehemalige Mitarbeiter sind froh da nicht mehr zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere ging nach dem Nasenprinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise nicht berücksichtigt wenn eine Stelle frei geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nur für ihre Lieblinge da .
Kommunikation
Unter Kollegen alles gut
Aber gewisse Leitungen hielten es nicht für nötig wichtiges zu kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht so gut
Positiv es gab Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildung bzw.Informationen weitergegeben.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Liebe Bewerter*in,
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich, dass du dich in deinem Team gut aufgehoben gefühlt hast.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig, deshalb möchte ich kurz einige Ergänzungen geben.
Kommunikation:
Wir möchten gerne, dass alle wichtigen Informationen, z.B. auch über Fortbildungen etc. bei jedem Teammitglied ankommen, deshalb haben wir vor mehr als zwei Jahren ein Intranet eingeführt, zu dem Jede*r Zugang hat.
Gehalt/Sozialleistungen:
Ja, es stimmt, wir können leider nicht mit dem Gehalt im öffentlichen Dienst mithalten. Als freier Träger ist das schier unmöglich :(
Allerdings versuchen wir durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, zusätzliche freie Tage und benefits, wie JobRad, Jobticket und kostenlose Sportangebote den Geldbeutel zu entlasten. Wir reduzieren außerdem ab Januar die Arbeitszeit auf eine 36 Std./Woche (Vollzeit), bei vollem Lohnausgleich. Zusätzlich führen wir auch die 4-Tage-Woche für ein, für diejenigen, die dies möchten.
Ich hoffe, einige Kritikpunkte werden dir dadurch etwas klarer. Für uns ist es weiterhin das Ziel an uns zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.
Ich wünsche dir alles Gute für die berufliche Zukunft,
Katja
Kinderhaus Nürnberg gGmbH - zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderhaus ist ein Unternehmen, welches in Nürnberg schon lange Träger verschiedener Einrichtungen ist. Mir gefällt, dass es ein überschaubarer Träger ist (ca. 200 Mitarbeiter*innen), es besondere Einrichtungen gibt (Aktivspielplätze, Familienzentrum) und der Arbeitgeber viel für die Mitarbeiter*innen anbietet (JobRad, Sportangebote, Teamveranstaltungen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, wertschätzend und entspannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können individuell besprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist hoch
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Es gibt sportangebote
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Gute Dienstzeiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Herzlichen Dank für deine gute Bewertung!
Schrecklicher Laden. Alles ist aus Profit aus und keiner hat eine Ahnung, dabei ist die V. gefühlt nie im Haus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Kommunikation
Bei Krankheit werden minusstunden gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja MasinUnternehmenskommunikation, Marketing, Projekte
Vielen Dank für deine Bewertung. Als gemeinnützige Organisation sind wir nicht auf Profit aus, sondern setzen uns sogar für Projekte ein, die für Kinder kostenlos sind (z.B. offene Kinder- und Jugendarbeit). Durch Spenden- und Fördergelder konnten wir schon eine Vielzahl an tollen Projekten durchführen. Schade, dass dir das nicht bewusst wurde.
Minusstunden bei Krankheit gibt es bei uns nicht.
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderhaus Nürnberg gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Kinderhaus Nürnberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderhaus Nürnberg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.