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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kindern wird finanziell alles möglich gemacht.
Überstunden waren normal. Teilweise wurde man so eingeteilt, dass man erst um 18:00 Uhr anfängt, damit mehrere Nachtdienste machen „darf“. Mehr Personal wäre nicht schlecht.
Präventionsschulung ist für alle neuen Angestellten verpflichtend.Weiterbildungen werden unterstützt.
Es wird zurecht viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt, supervision und Teamtage.
Ich habe die Führung als sehr nett und großzügig wahrgenommen.
Offene Kommunikationskultur in den Teams
Es wurde nie langweilig
Gute Bezahlung, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitnehmer werden durch schlechte Arbeitsbedingungen verheizt. Hohe Personalfluktuation, da kein Wert darauf gelegt wird, langjährige Mitarbeiter zu halten.
Sehr schlechter Ruf sowohl bei aktuellen Mitarbeitern, als auch bei ehemaligen.
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt (ohne vergütete Bereitschaftszeiten), ebenso die Bereitschaft sehr kurzfristig einzuspringen. Teilweise werden Arbeitsschutzgesetze missachtet.
Gehalt zufriedenstellend. Nachtbereitschaften werden teilweise vergütet.
Vordergründig nett und freundlich.
Großes Budget für Ausstattung, individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Entscheidungen der Leitung werden sehr intransparent getroffen. Teilweise werden den Mitarbeitern relevante Informationen vorenthalten bzw. wird gelogen, um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Junge Kolleginnen ohne Kinder werden bevorzugt.
Tolle Möglichkeit, sich selbst und eigene Ideen zu verwirklichen. Abwechslungsreiche Arbeit.
Der Vorgesetzte hat seine Macken. Als ehemalige Erziehungsleitung weiß ich wovon ich spreche, hat nicht so gut funktioniert.
Schöne Räumlichkeiten. Nette Kollegen die einem Kraft geben.
Dass die Leitung hübsche weibliche Kolleginnen bevorzugt behandelt. Manchmal grenzen überschreitet und einem theologischen Deckmantel. Als Leitung viel Druck und Macht ausübt.
Unverantwortliche und beispiellose Politik der Leitung.
Er ist immer daran interessiert wie es uns seinem Team geht
Kann nichts schlechtes sagen. Hat viel zu tun
Er könnte ab und zu ein wenig mehr lächeln ansonsten kann ich nichts sagen
Super
Gut
Ausgewogen
Gut
Super
Sehr gut
Zufrieden
Respektvoll
Gut
Super
Gut
Gut
Zufrieden
Schöne Räumlichkeiten
Gute finanzielle Lage der einrichtung
Mobbing
Unfaires Vorgesetzten verhalten
Persönliche Beleidigungen
Leitung ändern, Mobbing entgegenwirken
Mobbing der Mitarbeiter entgegenwirken
Supervision anbieten
Gründung eines Betriebsrates zulassen