Wohlfühlklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den einzelnen Standorten herrscht ein gutes Klima und leitende Personen sehen die Interessen des Unternehmens sowie der Mitarbeiter mit gleicher Gewichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter erfahren Anerkennung für ihr zusätzliches Engagement. Dies ergibt sich aber auch woanders, wenn die Führungskräfte den Blick zur ausführenden Basis verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dem Wandel der allgemeinen Personalsituation eingestehen. Was meint dass die schwindende Verfügbarkeit von Fachkräften an geeigneten Stellen konzeptionell kompensiert werden sollte. So könnten beispielsweise auch Anforderungen und Strukturen vereinfacht oder auf ihre Notwendigkeit geprüft werden.
Work-Life-Balance
In Zeiten von steigenden Fachkräftemangel wird nicht nur in diesem Betrieb auf mehr Leistungsbereitschaft gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Schulterklopfen von Vorgesetzten