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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf unterer Ebene meist gut. Haus - und Bereichsleitungen,die unterstützen können sind nur noch wenig vorhanden und daher überlastet. Geschäftsleitung unfreundlich und überheblich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss 24/7 zur Verfügung stehen. Freiwünsche werden von der Personalleitung nicht geduldet.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist gut, auch wenn es viele Streßsituationen gibt.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen war die Arbeitsatmosphäre gut. Die Lage der jeweiligen Einrichtungen super. Jedoch merkt man sehr schnell, dass Seitens der Verwaltung keinerlei Wertschätzung und Respekt rüber kommt. So etwas habe ich noch nie erlebt und macht mich bis heute noch immer sprachlos!

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1,0
Kommunikation

Zwischen den direkten Kollegen wirklich gut.
Ansonsten echt katastrophal, falls man mal mit der Verwaltung sprechen sollte.

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1,0
Work-Life-Balance

Du hast kein eigenes Leben mehr. Ausbeutung der Mitarbeiter mit viel zu vielen 24 Std. Diensten!

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