Zwischen Tradition und dem Wandel in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen.
Verantwortungen übertragen.
Mutig sein.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in den einzelnen Peer Gruppen gut. Unterschiede in den Motivationen werden nicht anerkannt und berücksichtigt.
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig. Sowohl räumlich als auch arbeitstechnisch ist es sehr schwierig gemeinsam eine gute Kommunikation zu gewährleisten.
Neues Kommunikationskonzept ist nicht über alle Bereiche umsetzbar bzw. in gewissen Arbeitsbereichen erschwerend und nicht anwendbar.
Kommunikation über sämtliche Gremien (Vereinsrat, Vorstand, Geschäftsführung, stellvertretende Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Teamleitung, stellvertretende Teamleitung) schleppend und es gehen viele Informationen verloren. (Flaschenhals)
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Die Fluktuation und die weiten Wege zwischen allen Häusern (Syke, Bremen, Braunschweig, Lingen und Lüneburg) machen es sehr schwierig.
Leider wird nach wie vor versucht alle unter einen Hut zu bekommen.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten wissen um ihre Rolle und wie diese zu leben ist. Veranwortung wird nicht abgegeben sondern nur dann eingefordert wenn das Kind im Brunnen ist.
Interessante Aufgaben
Insgesamt interessant. Die Gesamtchemie lässt keine Ruhe. Es gibt immer neue Themen leider auch viele die durch unüberlegtes oder vorsätzliches Handeln hervorgerufen wurden. Also eigentlich gut aber auf der anderen Seite eher doch nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr schwierig. Der Fokus liegt schon immer auf den Pflegekräften und dem ambulanten Bereich.
Alle anderen Bereiche werde eher stiefmütterlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Konzepte für alt werden im Löwenherz. Ruf nach Lösung für Altersteilzeit oder Sabbatical zur Rente wird seid Jahren verpennt.
Image
Das Image nach Außen ist sehr gut leider ist dies im Inneren nicht immer genauso.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Struktur eher kenne Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Resonanz, wir nehmen die Kritik auf und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Uns ist es ein großes Anliegen alle Kolleg:innen gleichberechtigt mitzunehmen. Es tut uns leid, wenn das nicht immer bei allen ankommt. Dafür bin ich selbstverständlich persönlich ansprechbar.