3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Führung & Arbeitsbedingungen die krank machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand muss sich fortbilden und mehr die Gruppe und nicht die Belange des eigenen Kindes sehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand besteht aus Eltern, die weder Ahnung von Pädagogik, noch von Mitarbeiterführung haben. Alles findet auf der persönlichen Ebene statt. Die Arbeitsbelastung ist hoch.
Work-Life-Balance
Du möchtest Freizeit ohne Anrufe oder Mails? Dann bist du hier falsch!
Vorgesetztenverhalten
Übergriffig & auf Dauer nicht erträglich.
Arbeitsbedingungen
Es ist latent immer schlechte Stimmung.
Kommunikation
Eine sachliche & fachlich Kommunikation ist hier unmöglich. Es wird schnell emotional und persönlich. Grenzt man sich davon ab, gilt man als unengagiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Praktikantin/BFD/Auszubildende
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt erschienen mir einige Mitarbeiter*innen als empathisch und an Fortschritten bezüglich des Miteinanders interessiert. Jedoch bleibt für mich weiterhin fraglich, ob einzelne Personen viel an der wettbewerbsorientierten Grundstimmung ändern können. In einer pädagogischen Einrichtung sollte es um die Qualität der frühkindlichen Bildung gehen und nicht um ein Konkurrenzverhalten seitens einiger Vorstandseltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Ebenen zwischen Pädagog*innen/ Praktikant*innen werden seitens des Elternvorstandes nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung des Vorstandes in Mitarbeiter*innenführung und Konfliktmediation
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es entgegensetzt der angepriesenen Kommunikationsstruktur im Bewerbungsgespräch nur wenig Platz für pädagogisch und äußerst notwendige Gespräche. Die Arbeit erschien mir leider immer angespannt und ich hatte nur selten das Gefühl der Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es aus meiner Sicht erheblichen Nachholbedarf bezüglich des "Vorgesetztenverhaltens" Seitens des Vorstandes wird grenzüberschreitend agiert:
Personalgespräche werden in der Garderobe geführt, was auch in einem Kinderladen bei z.T. sehr persönlichen Gesprächen ein Problem für Angestellte darstellt. Ich habe schon des öfteren in Kinderläden gearbeitet, aber ein grenzüberschreitendes Verhalten seitens der Eltern (auch wenn diese für Personalangelegenheiten zuständig sind) ist doch bedenklich.
Gleichberechtigung
Seitens des Vorstandes wurde aus meiner persönlichen Sicht entgegen der Versprechungen, die mir im Vorstellungsgespräche gemacht wurden, nichts eingehalten. Als Praktikant*in/Aushilfe gibt es große Unterschiede zwischen den Verlautbarungen und der praktischen Umsetzung im Alltag als Praktikantin/Aushilfe. Ich wünsche mir, dass im täglichen Umgang auch offen gesagt wird, wenn die Einrichtung "nur" eine Hilfskraft für die hauswirtschaftlichen Tätigkeiten braucht. Die "pädagogischen Anleiter*innen-Gespräche" beschränkten sich nur auf das "Funktionieren" im Alltag.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Strukturell ein Disaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das professionelle päd. Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Gruppen, zu laut, ungünstige Raumaufteilung, schlechte Mitarbeiterführung. Eltern haben zu viel Mitspracherecht ( z.B. schreiben des päd. Konzeptes), zu lange Entscheudungswege und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kinder , Weiterbildung des Vorstandes zum Thema Mitarbeiterführung, mehr Vertrauen in die Kompetenz der Pädagogen
Arbeitsatmosphäre
Absolut kompetentes und motiviertes Pädagogenteam, was vom Vorstand immer wieder in der Arbeit ausgebremst wird.
Work-Life-Balance
Anrufe und Mails im Feierabend und im Urlaub sind hier Standard.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Ebenen werden nicht eingehalten. Mitarbeitergespräche werden persönlich.
Interessante Aufgaben
Gutes päd. Arbeiten ist in diesen Strukturen schwietig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderladen Lieblingsplatz e.V durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderladen Lieblingsplatz e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.