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KINDERLAND-Sachsen 
e.V.
Bewertung

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Keine schlechte Wahl

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 15 Jahren bekommt man einen Urlaubstag mehr.
Ich kann meine Arbeitszeiten meinen Lebensumständen anpassen.
Artztermine oder einen Urlaubstag spontan, wegen Gründen, wird einem immer Möglich gemacht in meiner Einrichtung.
Die Kollegen sind engagiert und nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Betriebsrat und das Thema wird behandelt wie ein Krebsgeschwür.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal super dass wir jetzt nach TVÖD bezahlt werden!
Es wäre schön wenn wir mehr als 2 Karenztage im Jahr hätten.
Es würde mich freuen, wenn das Thema Jobbike oder Zuschuß zum Deutschlandticket bald bearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es ist schwierig in pädagogischen Berufen es allen Recht zu machen. In meiner Einrichtung gibt es dafür regelmäßige Supervisionen und Teamtage. Die Arbeit mit den Kindern ist sehr schön, aber auch strapazierend.
Ich würde mir mehr Wertschätzung vom Träger wünschen. Wir haben z.B. keine Jobbikes oder Jobtickets, da sie es Sachsenweit einheitlich machen wollen, was wohl sehr kompliziert ist.

Kommunikation

Per Email bekomme ich schnell Antwort auf meine Anfragen der Geschäftsstelle.
Mit meiner Teamleitung kann ich mir stets Termine ausmachen oder für ein kurzes Gespräch spontan ins Büro kommen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, es gibt aber auch schwarze Schafe.

Work-Life-Balance

30h oder mehr liegt bei dir!

Vorgesetztenverhalten

Naja... sind ja alle nur Menschen, aber etwas mehr auf Augenhöhe und Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre schön.

Interessante Aufgaben

Man kann wenn man möchte Einrichtungsübergreifend aktiv werden und auch Angebote in anderen Einrichtungen von KLS anbieten.
Jährlich bekommt man eine Zielvereinbarung und kann sich neuen Herausforderungen stellen, dafür gibt es am Ende des Jahres einen finanziellen Bonus.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir haben mittlerweile Vergütung nach TVÖD!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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