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Bewertung

Gehalt ist viel Verhandelsache und Aufgaben sind oft nicht so wie abgesprochen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristete Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs sind oft laut wenn etwas nicht richtig ist. Man darf am Anfang kein Home Office machen. Wenn man mehr als 20 Überstunden hat werden sie gelöscht auch wenn man so viel arbeiten muss um alles zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gleichbehandeln. Freundlicher sein. Home Office in den ersten 6 Monaten erlauben. Überstunden nicht löschen.

Arbeitsatmosphäre

Chefs könnten menschlicher sein.

Kommunikation

Immer alles schriftlich geben lassen!

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn man etwas langsam ist sollte der Chef nicht laut werden.

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben wie in jedem Job.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office in den ersten 6 Monaten. Mir wurde das erst gesagt als ich den Vertrag unterschrieben hatte.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen die verhandeln hatten mehr Gehalt als ich.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Doerte GuethPersonalreferentin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Da es wohl zu ein paar Missverständnissen gekommen ist, möchte ich diese hier aber richtig stellen:

Gehalt
Nein, das ist keine Verhandlungssache. Wir haben Stellenprofile, die in einer Kommission aus Dienstgeber- und Mitarbeitervertretern bewertet werden. Alle, die den gleichen Job machen, bekommen auch das gleiche Gehalt. Unterschiede gibt es gemäß unserem Tarifvertrag nur in den Entwicklungsstufen. Diese sind abhängig von der Berufserfahrung, die jemand mitbringt.

Mehrarbeitsstunden
Alle haben die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden abzugleiten. Sollte man dies mal nicht schaffen, weil viel zu tun ist (z.B. Krankheitsvertretung), können diese Stunden auch in den nächsten Monat übertrage werden.

Homeofficeregelung
Wenn im Bewerbungsgespräch nach Homeofficemöglichkeit gefragt wird, dann kommunizieren wir unsere Regelung klar. Wir erläutern immer, dass im Bedarfsfall selbstverständlich auch Ausnahmen von der Regel möglich sind.

Es tut uns leid, dass dir die Zeit bei uns in Summe nicht so gut gefallen hat. Ich hätte mir sehr gewünscht, dass du dich mit deinen Fragen an das Personalteam gewendet hättest. Wir hätten diese gerne beantwortet. Auch hätten wir - wenn wir Kenntnis von Unstimmigkeiten mit der Führungskraft gehabt hätten - reagieren können. Unsere Tür ist immer offen!


Dörte Gueth
Personalreferentin

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