Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt fachliche Kompetenz auf der höchsten Ebene der Führung. Es wird oft einseitig und autoritär hinter den Kulissen entschieden, statt konsultativ und partizipativ.
Verbesserungsvorschläge
1) eine Vision für das Haus muss entwickelt werden. Wir müssen wissen wo man sich hinbewegt.
2) das Kindermissionswerk arbeitet ohne eine Strategie. Ein Strategieentwicklungsprozess muss DRINGEND her.
3) die Mitarbeiter brauchen eine Führung mit Vertrauen an Mitarbeiter.
Weniger Einmischung in der operativen Ebene wäre eine Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht große Frustration auf Grund schlechter Führung.
Kommunikation
Es mangelt an Transparenz und Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll und versuchen im Chaos das beste daraus zu machen
Work-Life-Balance
Erst nach großem Einsatz der Mitarbeiterschaft hat die Führung eine einigermaßen gute Dienstvereinbarung verabschieden. Mehr Offenheit hier wäre schön.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten der direkten Vorgesetzten. Man kann sie direkt erreichen.
Interessante Aufgaben
Jein. Es besteht keine Offenheit neue Ansätze auszuprobieren. Die Arbeit für die Kinder weltweit ist die schöne Seite. Aber Innovation oder Kreativität werden nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung. Gute Räume.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt meines Wissens keinen Karriereplan, keinen Fortbildungsplan. Man musst es selbst organisieren mit der Hoffnung dass es bewilligt wird.