Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entlohnung von Leistung, keine Nibelungentreue gegenüber toxischen Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Entgegen der landläufigen Meinung bei einer NGO sei alles kuscheliger, geht es im Zwischenmenschlichen oft nicht zimperlich zu. Ellenbogenmentalität ist auch hier weit verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsumfang und Entlohnung stehen in einem klaren Missverhältnis. Es wird viel Engagement, das über die normalen Aufgaben hinausgeht und nicht monetär honoriert wird. Man muss viel leisten, ohne dafür entlohnt zu werden.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Führungskräfte kleben an ihren Stellen für Jahrzehnte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es ist sehr schade, dass du die Kindernothilfe als Arbeitgeberin in gewissen Punkten so erlebst. Wir nehmen uns dem Feedback an und werden es an entsprechenden Stellen weiterleiten und in unsere Arbeit einfließen lassen. Wir möchten auf einige der von dir genannten Punkte eingehen:
Die Vergütung bei der Kindernothilfe richtet sich fair und transparent nach dem Tarifvertrag BAT-KF.
Nicht erst seit der Einführung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) werden bei der Kindernothilfe alle gearbeiteten Stunden zeitlich erfasst. Somit besteht selbstverständlich die Möglichkeit, entsprechende Mehrarbeit "abzufeiern". Uns ist wichtig, unseren Mitarbeitenden entsprechende Flexibilität hinsichtlich ihrer Arbeitszeitgestaltung zu geben. Solltest du bezüglich Mehrarbeit Probleme sehen, wende dich bitte entsprechend an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder unsere Mitarbeitendenvertretung.
Dass du den Kolleg*innenzusammenhalt als schlecht bewertest, finden wir sehr schade. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ist für uns Voraussetzung für das Arbeiten. Es ist uns bewusst, dass Reibungen entstehen können, wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander arbeiten. Hier bieten wir als Organisation entsprechende Unterstützung mit Weiterbildungen, Supervisionen etc. an.
Außerdem kannst du auch hier selbstverständlich das Gespräch mit der Mitarbeitendenvertretung und dem Personalbereich suchen. Wir unterstützen dich selbstverständlich und gerne.
Karriere/Weiterbildung: Wir sind eine Organisation mit flachen Hierarchien. Somit gibt es wenig hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten unseren Kolleg*innen viele individuelle Entwicklungsperspektiven sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Solltest du hier Interesse haben, gehe gerne auf unsere Personalentwicklung zu oder bewirb dich bei Interesse auf eine der internen Ausschreibungen.
Hast du über deine Bewertung hinaus noch weiteren Gesprächsbedarf? Dann komm doch bitte auf uns zu. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Viele Grüße
Lea