198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt bin ich sehr glücklich bei der Kindernothilfe zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterstützend und kollegial. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch sehr herzlich, was ein tolles Umfeld für Zusammenarbeit und persönliches Wachstum schafft.
Die Kindernothilfe versteht und unterstützt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht.
Ich komme aus einem ganz anderen Arbeitsverhältnis und kann gar nicht oft genug sagen, wie gut es mir gerade tut.
Es ist ein Tarif, mit allen Vorteilen und Einschränkungen. Vergleichsweise gut.
Es gibt immer Themen die besser oder anders gelöst werden könnten, aber ich habe nie das Gefühl gehabt, dass mich jemand bewusst übergeht oder mir schaden möchte.
Im Gegenteil: Von Tag eins an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet, modern und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung. Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen.
Und auch hier: Wohlwollender Umgang mit den Kolleg:innen. Es ist nicht immer alles möglich, aber so gut wie.
Herzlich, offen, konstruktiv
Ich liebe meine Aufgaben und wenn ich es nicht tun würde, würde ich immer ein offenes Ohr finden.
Mehr Diversität und weniger Deutsch als Voraussetzungen für manche Stellen
Liebe *r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei der Kindernothilfe wohl fühlst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. In den letzten Monaten hat sich das Recruiting-Team intensiv mit diversitätssensiblen Recruiting auseinandergesetzt und bereits einige Maßnahmen umsetzen können. Solltest du weitere Vorschläge und Feedback haben, sprich uns gerne an. Wir freuen uns immer sehr über Input, um voneinander zu lernen.
Viele Grüße und einen guten Start in das neue Jahr
Lea
das Image ist in Ordnung
wird sehr wichtig genommen
Weiterentwicklung wird gefördert, für Karrierestufen ist die Organisation zu klein
finde ich in Ordnung
wird sehr ernst genommen
tolle Mitmenschen
der Umgang ist gut, es fehlt aber etwas die Sensibilität, ältere Kollegen "mitzunehmen"
kann sehr unterschiedlich sein
prima, vielleicht IT-Anpassungen etwas langsam
alle Ebenen arbeiten an Verbesserung
keine Benachteiligung z.B. bei Rückkehr aus Elternzeit oder Krankheit
viel Freiheit, sich Themen zu widmen
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast!
Sollte es zu Situationen kommen, in denen du neben deiner Führungskraft mit jemandem anderen sprechen möchtest, stehen wir - die Personalabteilung - sowie unsere Mitarbeitendenvertretung dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Kindernothilfe.
Viele Grüße
Janina
Den Zusammenhalt im Team.
Das Image was nach außen gezeigt wird und die Kampagnen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist prima.
flache Hierarchie
Man hat das Gefühl, dass über manche Kolleg:innen besser gesprochen wird als über andere.
Manche Entscheidungen der Vorgesetzten kann ich nicht nachvollziehen.
Die Kommunikation im Team funktioniert gut, ist außerhalb jedoch ausbaufähig.
Wertschätzung und Kollegiales Verhalten und Vielfalt stehen an oberster Stelle
Ja, das was nach außen gezeigt wird, wird auch gelebt und umgesetzt.
Neben Homme Office und Gleitzeit wird auf die Bedürfnisse des einzelnen besondere Rücksicht genommen.
Die Gehälter sind angemessen aber in der freien Wirtschaft meist höher. Dafür wird bei den Sozialleistungen einiges getan. Job-Ticket, Job-Bike, E-Lande Säulen. Betriebliche Altersvorsorge...
Es wird sich bemüht, das nach Außen Kommunizierte auch zu leben. Für Verbesserungen findet man immer Gehör.
Dieser ist so unterschiedlich wie die Mitarbeiter.
Habe ich immer nur positiv erlebt, besonders bei meinem Abteilungsleiter.
Alles entspricht dem Standard. Luxus sollte man bei einer NGO aber nicht erwarten.
Klappt nicht immer, dieses ist aber nur menschlich und immer schnell geklärt.
Diversität wird in allen Bereichen sehr geschätzt.
Im gesamten sind die Aufgaben sehr interessant. In meinem Bereich aber ehr alltäglich.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du dich bei der Kindernothilfe so wohl fühlst und besonders das wertschätzende Miteinander so positiv erlebst. Wir freuen uns, wenn du weiterhin Vorschläge für Verbesserung in deiner täglichen Arbeit mit einbringst oder entsprechend Kontakt zu uns suchst. Der Input unserer Kolleg*innen ist für die Weiterentwicklung der Organisation sehr wichtig.
Viele Grüße
Lea
Die flexiblen Arbeitszeiten und der kollegiale Zusammenhalt sind besonders hervorzuheben!
Der Standort in Duisburg ist nicht optimal und fordert eine höhere Homeoffice-Quote.
Aktuell durch viele parallel laufende Prozesse eher durchwachsen.
Image ist gut, Werbekampagnen leider nicht immer
Flexible Arbeitszeiten und viel Akzeptanz im Team gewährleisten eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karrierechancen sind sehr gering. Weiterbildung sind jedoch sehr flexibel möglich und erwünscht!
Gehalt ist vergleichbar mit anderen NGOs.
Inhouse Nachhaltigkeitsstrategien könnten besser umgesetzt werden.
Sehr guter Zusammenhalt, vor allem innerhalb der Teams!
Der Umgang mit allen Kolleg:innen ist wertschätzend.
Versprochene Partizipation wird nicht immer zufriedenstellend gewährleistet.
IT-Tools müssen unbedingt verbessert werden!
Kommunikation (v.a. hausinterne) ist nicht immer optimal!
Mit der Diversity AG ist die KNH auf einem guten Weg!
Spannende und sinnstiftende Aufgaben !
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast! Es freut uns sehr, dass du den kollegialen Zusammenhalt sowie unsere flexiblen Arbeitszeiten so schätzt.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Erhöhung unserer 60%-Home-Office-Regelung gerne nochmal mit. Am Standort Duisburg wird sich ja erstmal nichts ändern.
Auch verstehen wir deinen Punkt, dass die Aufstiegschancen durch unsere flache Hierarchie bei uns geringer ausfällt als in anderen Organisationen. Durch unser individuelles Weiterbildungsangebot versuchen wir unseren Mitarbeitenden eine Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung zu geben.
Solltest Du über deine Bewertung hinaus noch Gesprächsbedarf haben, kannst du uns jederzeit gerne ansprechen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Kindernothilfe.
Viele Grüße
Janina
Mehr Entlohnung von Leistung, keine Nibelungentreue gegenüber toxischen Mitarbeitenden.
Mehr Schein als Sein.
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Führungskräfte kleben an ihren Stellen für Jahrzehnte.
Arbeitsumfang und Entlohnung stehen in einem klaren Missverhältnis. Es wird viel Engagement, das über die normalen Aufgaben hinausgeht und nicht monetär honoriert wird. Man muss viel leisten, ohne dafür entlohnt zu werden.
Entgegen der landläufigen Meinung bei einer NGO sei alles kuscheliger, geht es im Zwischenmenschlichen oft nicht zimperlich zu. Ellenbogenmentalität ist auch hier weit verbreitet.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es ist sehr schade, dass du die Kindernothilfe als Arbeitgeberin in gewissen Punkten so erlebst. Wir nehmen uns dem Feedback an und werden es an entsprechenden Stellen weiterleiten und in unsere Arbeit einfließen lassen. Wir möchten auf einige der von dir genannten Punkte eingehen:
Die Vergütung bei der Kindernothilfe richtet sich fair und transparent nach dem Tarifvertrag BAT-KF.
Nicht erst seit der Einführung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) werden bei der Kindernothilfe alle gearbeiteten Stunden zeitlich erfasst. Somit besteht selbstverständlich die Möglichkeit, entsprechende Mehrarbeit "abzufeiern". Uns ist wichtig, unseren Mitarbeitenden entsprechende Flexibilität hinsichtlich ihrer Arbeitszeitgestaltung zu geben. Solltest du bezüglich Mehrarbeit Probleme sehen, wende dich bitte entsprechend an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder unsere Mitarbeitendenvertretung.
Dass du den Kolleg*innenzusammenhalt als schlecht bewertest, finden wir sehr schade. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ist für uns Voraussetzung für das Arbeiten. Es ist uns bewusst, dass Reibungen entstehen können, wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander arbeiten. Hier bieten wir als Organisation entsprechende Unterstützung mit Weiterbildungen, Supervisionen etc. an.
Außerdem kannst du auch hier selbstverständlich das Gespräch mit der Mitarbeitendenvertretung und dem Personalbereich suchen. Wir unterstützen dich selbstverständlich und gerne.
Karriere/Weiterbildung: Wir sind eine Organisation mit flachen Hierarchien. Somit gibt es wenig hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten unseren Kolleg*innen viele individuelle Entwicklungsperspektiven sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Solltest du hier Interesse haben, gehe gerne auf unsere Personalentwicklung zu oder bewirb dich bei Interesse auf eine der internen Ausschreibungen.
Hast du über deine Bewertung hinaus noch weiteren Gesprächsbedarf? Dann komm doch bitte auf uns zu. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Viele Grüße
Lea
man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl.
mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten
unkompliziert und nicht autoritär, stets auf Augenhöhe
informeller und formeller Austausch sind super wichtig. Beides ist bei der KNH ohne Probleme möglich und wird durch einen gemeinsamen Aufenthaltsraum und offene Bürotüren gefördert.
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über deine tolle, positive Bewertung und dass du uns als Arbeitgeberin empfehlen kannst. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Solltest Du über deine Bewertung hinaus noch Gesprächsbedarf haben, kannst Du uns jederzeit gerne ansprechen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Kindernothilfe.
Liebe Grüße
Janina
Unbezahltes Praktikum
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du während deiner Zeit bei der Kindernothilfe viel lernen konntest. Umso schöner, dabei von netten Kolleg:innen umgeben zu sein. Deinen Kritikpunkt werden wir mit aufnehmen.
Viele Grüße & alles Gute für dich und deinen beruflichen Weg
Lea
Einige Weiterbildungen auch für Praktikant*innen möglich + Aufnahme ins Alumni-Netzwerk nach Beendigung des Praktikums
Unbezahltes Praktikum
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du eine spannende Zeit bei der Kindernothilfe hattest. Es ist uns ein großes Anliegen, dass Praktikant:innen während ihres Praktikums einen ersten Einblicke in die Entwicklungszusammenarbeit erhalten.
Deinen Kritikpunkt werden wir aufnehmen und in unsere Arbeit einfließen lassen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Lea
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