Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderwege gGmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sehr wichtiger Punkt bei KinderWege der mit viel Kreativität versucht wird immer wieder umzusetzen.
Der Geschäftsführer war ein absolut wertschätzender und beeindruckender Vorgesetzter der die Vision hatte für die Mitarbeiter als möglich zu machen. Er wollte Flexibilität bieten und war auch an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Wie es nun ohne ihn weitergeht, bleibt abzuwarten.
Kommt darauf an was man persönlich als interessant empfindet, man hat die Möglichkeit sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln , wenn man Geduld mitbringt.
Die Führunsebenen sind sehr darauf bedacht eine gute Kommunikation als Grundlage zu betrachten. Ebenso wird oft betont dass jederzeit die Möglichkeit besteht Kritik und Wünsche zu äußern.
Wünsche für die Arbeitszeiten werden umgesetzt wenn die Rahmenbedingungen passen.
Wertschätzend