Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDie oberste Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter bei Vor und Nachnamen. WENN Mitarbeiter sich in der Einrichtung nicht oder nicht mehr wohl fühlen hilft der Arbeitgeber eine passender Stelle zu finden
Leider dauern Stellenwechsel manchmal sehr lange und man muss immer wieder nachhaken, wenn man sich für andere Stellen interessiert. Es wird nicht gut kommuniziert, wenn Stellen frei werden, sodass nicht jeder die gleiche Chance hat sich darauf zu bewerben. Die Stellen werden dann einfach intern vergeben.
- Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei Kinderwege intern
- Aktiv mit Kritik auseinandersetzen & schneller reagieren
Es laufen die Vertretungssuchen über das private Handy, man braucht ein Diensthandy.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderwege gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche für die Arbeitszeiten werden umgesetzt wenn die Rahmenbedingungen passen.
Leider wird von Alleinerziehenden die gleiche Flexibilität erwartet als von Singles oder Verheirateten. Krankheitsvertretung muss von der erkrankten Person selbst gesucht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
KinderWege unterstützt wo es geht,
Wenn man lieber in der Schule arbeiten will statt in der KiTa...oder beim betreuten wohnen...einfach bescheid geben und es wird möglich gemacht.
