Schon ganz gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die Kinderwelt bisher als fair und transparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das diskriminieren von Frauen mit Kopftuch sowie das sprachliche Ausgrenzen der meist weiblichen Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Was ist mit Frauen, die Kopftücher tragen? Sie dürfen nicht fest angestellt werden, aber als Aushilfen ist es ok? DieKinderwelt will doch für Diversität stehen, dann sollte diese auch bei den Mitarbeitenden gefördert werden, mindestens doch existieren dürfen.
Auch das Thema Gendern sollte überdacht werden, siehe Gleichberechtigung.
Ich wünsche mit mehr externe Fortbildungsangebote, das steigert auch die Qualität.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung ist meist eine gute Atmosphäre
Kommunikation
Zu wenig Zeit dafür
Work-Life-Balance
Branchenbeding stressig.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles super
Gleichberechtigung
Sprachlich existieren wir nicht. Es gibt verschiedene Möglichkeiten Frauen in der Sprache einzubeziehen, hier gibt es Lern- und Entwicklungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns zu wenig Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Jobentsprechend schlecht aber Im Vergleich bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiege Jobentsprechend begrenz
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich freue mich vor allem über Deine so gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens. Wir arbeiten im Team und nur so kann gute pädagogische Arbeit für Groß und Klein in unseren Einrichtungen funktionieren.
Im Herbst beginnt der Planungsprozess für Eure drei Teamtage. Bringe Dich gern mit guten Vorschlägen für externe Referentinnen oder Referentin ein, hier ist immer unterschiedliches möglich. Das interne Fortbildungsprogramm kennst Du bestimmt, auch dort sind externe Referierende eingeladen.
Eine Aussage ist jedoch falsch und muss korrigiert werden.
Wir beschäftigen Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Kulturen und Hintergründen, ein Kopftuch ist kein Hinderungsgrund. Vielleicht kennst Du nicht alle Kolleginnen und Kollegen.
Uns ist es wichtig, alle unsere Mitarbeitenden einzubeziehen. Partizipation als ein Schwerpunkt des pädagogischen Konzeptes hört nicht bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf.
Hast Du konkrete Anregungen, so dass wir hier noch besser werden können?
Ich freue mich wenn Du diese mit mir teilst.
Du erreichst mich hierfür unter meiner Mail-Adresse:
christina.daniluk@kinderwelt-hamburg.de
oder unter meiner bekannten Telefonnummer.
Herzliche Grüße
Christina