Chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Darstellung nach außen sehr hoch gesteckt und die Enttäuschung ist dann umso höher.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter besser anpassen. Partizipation in der Einrichtung besser umsetzen. Neuen Kollegen mehr Zeit widmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn viel allein gelassen worden.
Kommunikation
Wenig Einarbeitungszeit und Gespräche mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Schwer.
Work-Life-Balance
Wird wenig auf das Alter geachtet. Absprachen werden vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Hört viel auf das ältere Personal, Neue sehen vieles nicht richtig und sagen haltlose Dinge.
Interessante Aufgaben
Wie überall.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht so beachtet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik in Benutzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für qualifizierte Leute zu wenig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Rückmeldung.
Deine Kommentare zeigen deutlich, was Dir gefehlt hat. Gerade zu Beginn braucht es Zeit, klare Ansprechpartner und Raum für Gespräche, um sicher eingearbeitet zu werden.
Wir wissen wie wichtig gute Einarbeitung ist, für die Kinder ist es die gute Eingewöhnung, und wir haben unterschiedliche Instrumente entwickelt, um Einarbeitung gut zu strukturieren und klare Handlungsleitlinien aufzustellen.
In unserem Intranet findest Du diese, hast Du Deinen Zugang? Die Kolleginnen und Kollegen der Öffentlichkeitsarbeit helfen Dir sonst auch gern.
Ich hoffe, Du hast mit Deiner Leitung gesprochen, dass Dein Start diesbezüglich nicht gut verlief und Ihr konntet dann gemeinsam manches nachholen.
Es ist wichtig im Gespräch zu bleiben und auch pro aktiv zu sagen, wenn etwas fehlt oder nicht unserem gemeinsamen Standard entspricht. Nur dann können wir nacharbeiten und das möchten wir gerne tun wenn möglich.
Eine Aussage ist falsch und muss korrigiert werden.
Wir beschäftigen Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Kulturen und Hintergründen, ein Kopftuch ist kein Hinderungsgrund. Vielleicht kennst Du nicht alle KollegInnen.
Ich freue mich, wenn Du Dich bzgl. Deiner Anregungen auch an mich wenden würdest. Gern können wir das konkreter besprechen.
Du erreichst mich hierfür unter meiner Mail-Adresse:
christina.daniluk@kinderwelt-hamburg.de
oder unter meiner bekannten Telefonnummer.
Herzliche Grüße
Christina