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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit an sich interessant
Gehalt für Vollzeit viel zu wenig
Bessere Einarbeitung, war meist nur über viewer was oft nicht geklappt hat. Meiste Zeit alleine gewesen.
Manchmal Betriebsausflüge.
Hansefit
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Alle Führungskräfte sollten sich immer unparteiisch verhalten.
Selten sowas erlebt, Vorgesetzte fragwürdig. Viele Mitarbeiter sind tolle Menschen aber leider keine gute Arbeitsmoral von oben.
Die Arbeitszeiten sind ok, dennoch keine Chance auf Gleitzeit oder Homeoffice. Führungskräfte sind verständnisvoll, wenn man z.B. früher gehen muss.
keine Chance auf Weiterentwicklung
kein Tarif!!! keine Zusatzleistungen!! kein 13. Gehalt!!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Persönliche Angriffe, Lästereien, man fühlt sich wie auf dem Pausenhof der 10. Klasse. Termine werden nicht eingehalten. Bei jedem Gespräch muss man aufpassen was man sagt, es kann gegen dich verwendet werden!! Kein Vertrauen möglich!
Viele alte Bürotische/ Bürostühle, die ergonomisch nicht akzeptabel sind. Keine Chnace auf Anpassung, denn Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
Kommunikation erfolgt meistens nicht persönlich sondern hinterm Rücken
Keine Kommunikation.
Auf die Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen.
Keine Chance auf weiter Entwicklung
Kritik nur hinterrücks
- genau hinsehen, warum Mitarbeiter gehen. Die Meisten gehen aufgrund von Konflikten mit der Vorgesetzten.
Oft bedrückend. Man bekommt negatives über Dritte mit. Keine/seltene faire konstruktive Kritik.
Gemischtes Stimmungsbild
Keine Gleitzeit. Kein Homeoffice. Bei privaten Terminen kann man früher gehen nach Absprache.
Kommt auf die Abteilung an. In der Verwaltung gibt es keine Aufstiegschancen, somit auch keine Weiterbildung.
Nicht nach Tarif.
80% der Mitarbeiter sind wirklich sehr tolle Menschen!
Unfaires Verhalten der Vorgesetzten. Unwahrheiten wurden verbreitet. Auch vertrauliche Sachen wurden weiter getrascht. Keine gute Führung, da nicht qualifiziert für Posten. Ungleiche Behandlung. Position wird ausgenutzt.
Dienstbesprechung innerhalb der Abteilung. Große Dienstbesprechung mit allen Mitarbeitern
Spannendes Themengebiet und vielfältige Aufgaben.
Teilweise zickiger und unfreundlicher Umgangston, man wird von vorne bis hinten Kontrolliert.
Man wird ständig für verschiedene Sachen belangt, die Art und Weise wie die Personalgespäche mit der Geschäftsleitung ablaufen sind einfach nur erschreckend.
Habe ich bis jetzt noch nie woanders erlebt.
Über die Kordinatorien brauche ich gar nicht sprechen...
Image ist ok, jedoch beschweren sich die Mitarbeiter ständig über die Vorgesetzten.
Arbeitszeiten sind super gewesen selten so gut für eine Praxis
Urlaubsplanung ist in Ordnung
2 Kolleginen dürfen paraell Urlaub nehmen
( Vorgesetzten bzw Kordinatorin darf auch immer Urlaub nehmen )
Rangordnungs verhalten
Man bekommt ehr das gefühl Ermittelt das man sich nicht weiterentwickeln soll
Weiter oder Fortbildung bedeutet mehr Gehalt und das wird ungerne gesehen
Lohn wird am Anfang des Vertrages geregelt man darf mit keinen größeren änderungen rechnen.
Jahre lang wurde ich 100-200 Euro unter der Tarife bezahlt
Keine Zusatzleistungen werden Angeboten
Gehaltserhöhung wurden mir eine lächerliche 2 stellige Summe angeboiten ( Brutto versteht sich)
Fahrgeld lächerlich
Papierloseses arbeiten wird groß geschrieben
Freundschagten werden nicht gerne gesehen
man hat ehr den eindruck das gegeneinander gehetzt wird
Kolleginnen werden über ander Mitarbeiter ausgefragt von Kordinatorin
Ältere Kolleginen werden von jüngeren Mitarbeiten nicht wirklich Respektiert.
Ich könnten darüber ein Roman schreiben soll jeder seine Erfahrung machen.
Praxis wird ständig erneuert.
Wöchentliche Teambesprechungen
Wo mkan aufgrunbd der Arbeitsauteilung kaum teilnehmen kann....
Kordienatorin hat immer was auszusetzten Team wird nie gelobt
es wird immer betont dass das Erwarten von besserer Arbeit von OBEN kommt ( Geschäftsführung)
Art und Wiese wie Kordienarin mit dem Team spricht ist fraglich...
Ist ok
Es gibt Kolleginnen die nur 30 oder 50 % ihrer Arbeit am Tag leisten un dwelche die ständig 100 % geben, gerechte aufteilung gibt es nicht.
Monatlicher Stammtisch. Mehrfach im Jahr Events.
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen mehrfach im Jahr
Wöchentliche Abteilungsbesprechungen
Regelmäßige Renovierungen
Regelmäßig wöchentliche gesamt Team Meetings
Zu wenig Schreibtische/Arbeitsplätze
Patienten sind oft unzufrieden
Keine Führung
Nur gut für Ärzte und Führungspersonal
Keine Verwendung von neuen Kommunikationsmitteln
Vielseitig und interessant