2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Leider zu viele negative Erfahrungen gemacht, kein positives Feedback
Häufige Überstunden durch Personalmangel, dadurch auch ständige Änderungen der Arbeitszeiten, kaum gelerntes medizinisches Personal, Stimmung der Kolleginnen dadurch sehr negativ
Oftmals kommen Kolleginnen sehr krank arbeiten, da man sich nicht traut, sich AU zu melden ( muss immer bei dem Chef erfolgen).
Sich den Mitarbeiterinnen annehmen und Probleme ernst nehmen und auch mal loben.
Bei Krankheit den Mitarbeitern nicht noch ein schlechtes Gewissen machen.
Leider sehr negativ, durch die Stimmung und Unzufriedenheit der Mitarbeiterinnen aber auch der Patienten. Es wird nicht das gehalten was versprochen wird.
Hier muss man am besten immer auf Abruf verfügbar sein. Es wird verlangt das die Praxis über dem Privatleben steht.
Es gibt Kolleginnen die gut miteinander können und sich auch gegenseitig helfen, es gibt aber auch die die ständig quer schiessen und den anderen das Leben schwer machen.
Durch den ständigen Personalwechsel ist es aber auch nicht wunderlich, das man nicht als Team zusammen wachsen kann.
Unbedingt muss mal ein Seminar von der Chefetage besucht werden welches einem Mitarbeiterführung beibringt.
Es geht überhaupt nicht, das der Chef ! sich bei Mitarbeiterinnen negativ über andere Mitarbeiterinnen auslässt.
Leider nicht vorhanden. Ist aber den Dres. zuzuschreiben. Wenn etwas mitgeteilt wird, fällt dieses auch oftmals in die Mittagspause der Mitarbeiter! Man bekommt dafür leider keinen Slot in der regulären Arbeitszeit eingeräumt.
Das Gehalt ist ok aber das war es auch schon leider
Leider nein, nur wer dem Chef alles steckt und andere Kolleginnen verpetzt hat einen etwas besseren Stellenwert.
Relativ gutes Gehalt
Man bekommt ins Gesicht gelogen und wird hintergangen….
Vielleicht wäre es gut, wenn die Mitarbeiter fair behandelt werden würden. Dann würden vielleicht nicht so viele wieder kündigen.
Im Endeffekt wird hier viel hinter dem Rücken über andere geredet… es fehlt der Zusammenhalt.
Naja… pünktlich Feierabend macht man selten durch viel fehlendes Personal. Aber klar, viele Mitarbeiter werden auch verjagt.
Geld ist ok, aber nicht alles
Es gibt Grüppchen, der Rest ist eher jeder gegen jeden. Zudem wechselt das Personal so schnell, dass es keinen wirklichen Zusammenhalt geben kann..
Leider wird oftmals gelogen.. und es ist nur wichtig, dass es den Chefs gut geht.
Nein, hier bekommt jeder anderes Gehalt, andere Prämien, mehr oder weniger Urlaub und viele bekommen auch mal eine Extrawurst