Viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden"regelung", der zu geringe Fokus auf Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis von fordern und fördern steht in keinem guten Verhältnis. Ich habe sehr viele Kollegen gesehen die eine Beförderung mehr als Verdient hätten, tut dies Bitte auch.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, worauf das auch auf das Team ankommt.
Kommunikation
Damals gab es mindestens einmal im Quartal einen AllStaff mit relevanten News zur Geschäftsfeldentwicklung etc. dies gibt es seit der Krise nur in unregelmäßigen abständen und eine sehr lange Zeit einfach gar nicht. Es gibt aber Teamintern wöchentlich mehrere Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist immer super, man geht durch Höhen und Tiefen aber gemeinsam.
Work-Life-Balance
Überstundenregelung gibt es ist allerdings sehr Alibimäßig, man kann erst seine Überstunden abbauen wenn man eine gewisse Anzahl an Stunden im Monat erreicht hat, erreicht man diese Anzahl x darf man aber nur die in den nächsten Monat mitnehmen die über x sind, also komplett sinnfrei. Bei Monaten mit hohem workload verschenkst du also immer Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team anders, menschlich sind alle wirklich alle nett und offen.
Interessante Aufgaben
Das gibt es hier auf jeden Fall, wer gerne mit Tools arbeitet ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Ist echt sehr stark ausgeglichen auch in den Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Umzüge haben die letzte 3-4 Jahre und davor auch dafür gesorgt das man in keinem Büro richtig angekommen ist in Zukunft wird es aber einen guten Campus geben. Die Arbeitsaustattung für das Home Office ist echt nur das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss seinen Vorgesetzten echt auf die Nerven gehen, diese verschieben die Verantwortung immer auf andere sodass keine Verhandlung entstehen kann. Man wartet teilweise sehr lange und wird hingehalten. Gehaltssystem ist allgemein sehr intransparent.
Image
Hier sind einige Potentiale noch offen, der Markenauftritt von Kinetic ist sehr zurückhaltend.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen werden Schwächen auferlegt die nicht relevant sind für den nächsten Karriereschritt zudem werden Schwächen zu stark fokussiert anstatt die Stärken weiterzuentwickeln wird hier nur darauf geachtet die Schwächen auszugleichen. Es gibt kaum Senior Level Kollegen.