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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexiblen Arbeitszeiten
Wenig Angebote für Mitarbeiter, Pausenraum etc. Könnte verschönert werden. Veraltete Kultur in vielen Abteilungen
Neue Ideen und Vorschläge zulassen.
Junge Menschen mehr Verantwortung und Vertrauen geben. Der Zeit nach gehen und den jungen auch mehr bieten. Zu viele Ältere Generationen in dieser Firma das es die „neue“ Generation sehr schwer hat
Auch mehr für Angestellte machen, Dankbarkeit zeigen. Nicht am falschen Ende sparen
Keine Chance auf Weiterbildung, „kein Geld“
Die Älteren Kollegen sind das Problem
Unternehmen bei Problemen und Streitigkeiten nicht viel, Hierarchie verhalten
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung, schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
zahlt pünktlich
Starre und veraltete Strukturen. Die "kümmere dich selbst"-Einstellung sollte auf "hier findest du Hilfestellung" geändert werden, denn wenn das vorhandene Wissen / die Erfahrung auch überbetrieblich geteilt werden würde, wäre die Lernkurve des einzelnen Mitarbeiters steiler.
Richtlinien kommunizieren und nicht suchen lassen. Überhaupt bessere, betriebsübergreifende Kommunikation. Wertschätzung zeigen. Kommunikation auf Augenhöhe bringen.
stressig, da zu wenig Personal. Halbwissende lernen Unwissende ein.
Erscheint besser, als es sein sollte.
für mich persönlich sehr gut
hiermit wohlwollend bewertet.
meiner Ansicht nach im unteren Durchschnitt
soweit ich das einschätzen kann
innerbetrieblich gut, betriebsübergreifend weniger
soweit ich das einschätzen kann
innerbetrieblich sehr gut, betriebsübergreifend weniger
für mich persönlich gut, Unterstützung durch die Hauptfiliale ist leider teilweise Mangelhaft.
innerbetrieblich gut, betriebsübergreifend weniger. Alles erscheint als Holschuld des jeweiligen Mitarbeiters.
soweit ich das einschätzen kann
es wird nie langweilig
Kollegialität
Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung der Arbeitnehmer
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, Einhaltung selbst gesetzter Standards, mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Vergütung neuer Aufgabengebiete.
Zu wenig Mitarbeiter, Stress, ansonsten freundlich und kollegial.
Image ist besser als der Betrieb
Arbeitszeiten sind im Grunde arbeitnehmerfreundlich, Überstunden werden aber erwartet, sonst ist der Arbeitsaufwand nicht zu bewältigen.
Dafür ist fast kein Geld vorhanden.
Unfaire Bezahlung, unterdurchschnittliches Gehalt, kaum Möglichkeiten der Entwicklung.
Sozialbewusstsein kann ich nicht sehen. Umweltbewusstsein ist schwer zu bewerten.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Schwer zu bewerten
Sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Liegt an der spezifischen Arbeitsstelle
Zwischen den Betriebsteilen gibt es fast gar keine Kommunikation, scheint auch nicht gewünscht zu sein.
Schwer zu bewerten
Innerhalb der Firma sind viele unterschiedliche Bereiche abzudecken und bei entsprechendem Engagement, kann man vielfältige Aufgaben wahrnehmen.
Wer will der kriegt
Fehlende Aufstigsmöglichkeiten
Fehlende Kommunikation
Interessante Branche. Vorgesetzte sind fair und offen. Work life Balance ist sehr gut. Vorallem wenn man Kinder hat.
Teilweise alte Arbeitsweisen.
Mehr Weiterbildungen anbieten. Mehr Rückmeldungen von Vorgesetzten wäre schön.
Netzwerk zu internationalen Kunden
Zu wenig Geld für neue Ideen
Mehr Geld in Investitionen stecken
Zuverlässigkeit
Behandlung MA durch GF
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter, Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensplanungen
Bewertung gilt nicht durchgängig! je nach Bereich
es gibt nur Arbeit, aber durch viele junge MA wandelt es sich langsam
Bewertung gilt nicht durchgängig! je nach Bereich
Rein theoretisch interessante Aufgaben, weil internationales Unternehmen mit entsprechender Bandbreite und sehr nette Kollegen.
Ein Unternehmen mit fehlender Kommunikation, altmodischer und innovationsloser Arbeitsweise. Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern sowie fehlende Diversität in Führungspositionen beeinflusst das Arbeitsklima negativ. Es gibt keinerlei Mut zur Veränderung oder Innovation. Alles wurde so gehandhabt, wie es schon immer war. Mitarbeiter, die Veränderungen anstreben werden blockiert und kalt gestellt.
Eine gelebte Unternehmenskultur einführen, mehr Respekt und Achtung für die Mitarbeiter, Hierarchien abbauen, Veränderungen zulassen, Innovationen fördern, Management austauschen.
Angespannt, viel Druck, wenig Ausgleicht, keine gute gelebte Firmenkultur
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden, das ändert aber auch nichts...
Begrenzte Möglichkeiten, deshalb sehr viel Personal-Wechsel...
Kann ich nicht beurteilen...
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen - guter Teamzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen...ich glaube, ganz ok.
Altmodisch, aber nicht im guten Sinne. Sehr hierarchisch. Widerspruch und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Es wird an allem gespart, in modernes Equipment wird nicht investiert.
Zu viele Führungskräfte mit unterschiedlichen Ambitionen, die möglichen und dringend nötigen Innovationen im Weg stehen.
Sprachlich herrscht dort noch das letzte Jahrhundert!
Eigentlich ja, aber die geforderte Einhaltung der Hierarchie blockiert das Arbeiten.
Gleitzeit, relativ breites Aufgabenfeld
Kommunikation
Angesprochene Missstände werden nicht behoben
Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung
Bessere Kommunikation
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