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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInteressante Branche. Vorgesetzte sind fair und offen. Work life Balance ist sehr gut. Vorallem wenn man Kinder hat.
Netzwerk zu internationalen Kunden
Flexiblen Arbeitszeiten
Rein theoretisch interessante Aufgaben, weil internationales Unternehmen mit entsprechender Bandbreite und sehr nette Kollegen.
zahlt pünktlich
Starre und veraltete Strukturen. Die "kümmere dich selbst"-Einstellung sollte auf "hier findest du Hilfestellung" geändert werden, denn wenn das vorhandene Wissen / die Erfahrung auch überbetrieblich geteilt werden würde, wäre die Lernkurve des einzelnen Mitarbeiters steiler.
Wenig Angebote für Mitarbeiter, Pausenraum etc. Könnte verschönert werden. Veraltete Kultur in vielen Abteilungen
Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung der Arbeitnehmer
Ein Unternehmen mit fehlender Kommunikation, altmodischer und innovationsloser Arbeitsweise. Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern sowie fehlende Diversität in Führungspositionen beeinflusst das Arbeitsklima negativ. Es gibt keinerlei Mut zur Veränderung oder Innovation. Alles wurde so gehandhabt, wie es schon immer war. Mitarbeiter, die Veränderungen anstreben werden blockiert und kalt gestellt.
Teilweise alte Arbeitsweisen.
Neue Ideen und Vorschläge zulassen.
Junge Menschen mehr Verantwortung und Vertrauen geben. Der Zeit nach gehen und den jungen auch mehr bieten. Zu viele Ältere Generationen in dieser Firma das es die „neue“ Generation sehr schwer hat
Auch mehr für Angestellte machen, Dankbarkeit zeigen. Nicht am falschen Ende sparen
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, Einhaltung selbst gesetzter Standards, mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Vergütung neuer Aufgabengebiete.
Richtlinien kommunizieren und nicht suchen lassen. Überhaupt bessere, betriebsübergreifende Kommunikation. Wertschätzung zeigen. Kommunikation auf Augenhöhe bringen.
Mehr Weiterbildungen anbieten. Mehr Rückmeldungen von Vorgesetzten wäre schön.
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter, Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensplanungen
Der am besten bewertete Faktor von KINETICS GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
innerbetrieblich gut, betriebsübergreifend weniger
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Bewertung gilt nicht durchgängig! je nach Bereich
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen - guter Teamzusammenhalt
Be as you are - das wird hier gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINETICS GERMANY ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung, „kein Geld“
Dafür ist fast kein Geld vorhanden.
hiermit wohlwollend bewertet.
Begrenzte Möglichkeiten, deshalb sehr viel Personal-Wechsel...
Karriere? Fehlanzeige
