Große Ziele auf den Schultern überwiegend völlig überlasteter Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist ist grundsätzlich groß geht aber leider in der Arbeit etwas unter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt leider schnell den Eindruck dass die Arbeit möglichst günstig sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die nach außen kommunizierte Qualität auch mit ausreichend Mitarbeitern möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Team.
Kommunikation
Häufiger kommen wichtige Infos nicht bei den betroffenen an oder einfach zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird oft aneinander vorbei oder teilweise sogar gegeneinander gearbeitet obwohl man sich ergänzen sollte. Auf Grund des überhöhten arbeitspensums schiebt jeder soviel er kann solange er kann auf oder delegiert einfach weiter.
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit ohnehin nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und herzlich. Würde gerne mehr für Ihr Mitarbeiter tun aber das scheitert oft am Geld.
Arbeitsbedingungen
Leider einfach zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Qualitativ macht sich das auch deutlich bemerkbar wird aber nach außen gut verborgen....
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch Luft nach oben, besonders bei den Sozialleistungen.
Image
Nach außen verkauft sich Kintyre sehr erfolgreich. Allerdings könnten die Imagevideos auf LinkedIn teilweise authentischer sein, wirkt bei einigen etwas steif.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deinen ehrlichen Kommentar. In margenschwachen Geschäftsbereichen herrscht auch bei uns ein höherer Kostendruck als in anderen profitableren Services. Deine Beobachtung, dass dies von unseren Kollegen mitunter als Belastung empfunden wird, ist daher sicher korrekt. Wir können das Ganze aber auch von einer positiven Seite sehen: Der Weg zu mehr Profitabilität bspw im Property Management geht über automatisierte Prozesse und mehr Digitalisierung. Arbeitsbelastung und Fachkräftemangel sind daher ein ständiger Auftrag an uns, in der Digitalisierung Vorreiter zu sein! Ich glaube, das gelingt uns schon ganz gut und ich bin mir sicher, dass es für das Team zukünftig auch noch mehr Früchte trägt!