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AG
Bewertung

Solide aber mehr nicht

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay.

Kommunikation

Man hat das Gefühl da ist nicht soviel Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Manche Teams und Standorte sind da gut, andere schlecht

Work-Life-Balance

3 Tage mobil arbeiten, Gleitzeit, in der Regel genehmigt der Chef auch alles.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gelaber wenig echte Ergebnisse. Immerhin nett.

Interessante Aufgaben

Reichlich vorhanden, aber durch schlechte oder nicht vorhandene Prozesse wird wenig und wenn dann langsam umgesetzt.

Gleichberechtigung

Es wird auf jeden Fall viel davon geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube hier gibt es nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Noch viel schlechte IT Ausstattung, full hd Monitore mit 1080p. Würde es minimal Ausstattung nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf jeden Fall viel von gesprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber nicht herausstechend. Angesprochene Gehaltserhöhungen werden einfach vergessen.

Image

KION ist oft eher unbekannt im normalen Umfeld. Marken sind bekannter.

Karriere/Weiterbildung

Bisher bekam man immer eine Schulung oder Training wenn man danach fragte. 1x/Jahr auf jeden Fall.

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn nur so können wir uns stetig verbessern.

Ihr Lob zur Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten zur Weiterbildung freut uns und bestärkt uns in unserem Weg. Auch die positiven Punkte zum Kollegenzusammenhalt in einigen Teams und dem Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir gerne auf. Es ist schön zu hören, dass diese Aspekte positiv bei Ihnen ankamen. Ebenso positiv sehen wir Ihre Einschätzung zu den interessanten Aufgaben. Wir arbeiten stetig daran, reichlich vorhandene Aufgaben mit effizienten Prozessen zu flankieren, um die Umsetzung zu beschleunigen.

Punkte wie die fehlende Kommunikation, die Ihrer Meinung nach nicht ausreichende IT-Ausstattung und die nicht umgesetzten Gehaltserhöhungen bedauern wir sehr. Wir werden dies intern ansprechen und die Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass vereinbarte Anpassungen zuverlässig umgesetzt werden. Auch die Kritik an der IT-Ausstattung ist uns bewusst. Wir investieren fortlaufend in die Modernisierung unserer Systeme, um zeitgemäße Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Bezüglich der Kommunikation werden wir Ihre Anmerkung intern diskutieren und Maßnahmen prüfen, um die Transparenz und den Informationsfluss zu verbessern.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung, bei denen Sie den Eindruck haben, dass viel geredet, aber wenig gehandelt wird, nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich an deren Umsetzung. Wir laden Sie herzlich ein, uns konkrete Beispiele per E-Mail an oliver.kemnitz@kiongroup.com zu nennen, damit wir diese Punkte überprüfen und gezielte Maßnahmen ergreifen können. Nur durch offenes Feedback können wir sicherstellen, dass unsere Werte auch im Arbeitsalltag gelebt werden.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

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