147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langfristigkeit statt kurzfristigkeit
Ich finde es gut dass es bei uns in der Firma, immer jemand vor Ort ist, um seine Belange kunt zu tun.
Ich kenne keine schlechten Dinge, an meiner Firma.
Mir fällt momentan nichts ein, wo man in meinem Arbeitsbereich etwas besser machen kann.
Sehr gutes Betriebsklima
Das Image bei uns ist zum Großteil nicht schlecht, natürlich wird es immer einen Grund geben, etwas an zu zweifeln.
Sehr gut, ich bin voll und ganz zufrieden.
Die weiter Bildung funktioniert bei uns einwandfrei ich kann mich nicht beklagen.
Wir bekommen unseren Lohn sehr pünktlich, auch die Sozialleistungen sind sehr gut.
Ja das funktioniert bei uns sehr gut.
Sehr gut.
Ich bin selbst ein Älterer Arbeitnehmer, und das Arbeitsverhältnis zu jüngeren Kollegen ist super.
Das Verhalten der Vorgesetzten, ist jeder Zeit einwandfrei.
Ich arbeite im drei Schicht System, ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut, und auch mit den Kollegen.
Die funktioniert bei Kion sehr gut.
Mein Aufgabenbereich, ist der Schweißroboter zu bedienen, und zu bestücken es ist eine interessante Tätigkeit.
Man kann immer mit den Kolleginnen gut austauschen
Gleitzeit, Hommeoffice, alles da
Wie in jedem Grosskonzern mit viel Chaos, aber die Mitarbeiter sind freunlich, man kann immer alles wichtige besprechen
Diverse Zeitkonnten zur Absicherung und Flexibilität
Vorgaben präziser formulieren und konsequenter überwachen
Focussiert und menschlich
Attraktiver Arbeitgeber der sich mit anderen messen kann
Diverse Möglichkeiten eines Konzernunternehmens
Aufstiegschancen bei entsprechendem Engagement und verfügbaren Arbeitsplätzen
IGM- Gehaltsstaffel/Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Nachhaltigkeitsgedanke im Fokus von Entscheidungen
In den Abteilungen und Schichten zum Teil verbesserungsfähig
Rücksicht in angemessenem Maß
Offen, zielorientiert, meist Wertschätzend und Realistisch
Gute Ausstattung regelmäßige Investitionen zum Erhalt und Verbesserung
Offene wertschätzende Komunikation
Keine Restrektionen
Vielfältige Arbeitsspektren
Das er vertrauen in seine Angestellten hat und uns Freiheiten gewährt
Überdenken, wie man mit studentischen Arbeitnehmern umgeht - wenn man viel erwartet, muss man auch viel bieten können. Man wird nicht als Talent gesehen sondern billige Arbeitskraft
Mein Team war cool
Meine Rolle hätte eher eine Vollzeit-Stelle sein müssen, komplett unterbesetzt
Speziell in meinem Team gut
Direkte Führungskraft reagierte verständnisvoll auf die Kündigung, war aber auch nicht in der Lage diese vorab zu verhindern. Bissige Kommentare von HR und oberer Führung wurden weitergegeben
Sehr offene, internationale Kultur - die Leute kommen mit einem positiven Gefühl zur Arbeit und freuen sich, sich im Büro zu begegnen.
KION an sich ist weiterhin nicht allzu bekannt als Unternehmen in der Region - das wurde aber erkannt und man arbeitet daran.
Sehr flexible Home Office Regelung, man macht keine übermäßig vielen Überstunden - kommt aber auf das Team an.
Mit LinkedIn Learning wurde das Weiterbildungsangebot gerade erst erweitert. Weiterentwicklungsangebote - Chancen sind gegeben, wenn auch nicht immer ein klarer Entwicklungsplan in der Rolle selber vorhanden ist.
Mit dem Tarifvertrag gehen sehr viele zusätzliche Benefits einher. Eine überdurchschnittlich gute betriebliche Altersvorsorge.
Man kann jederzeit mit seinen Fragen und Anliegen auf die Kollegen zugehen - auch wenn mal mehr zu tun ist, unterstützt man sich gegenseitig.
Sehr vertrauensvoll und respektvoll - Eigenständigkeit wird stark gefördert und gefordert. Vielleicht nicht unbedingt ein Umfeld, für Leute, die sehr "eng geführt" werden wollen.
sehr modernes Büro mit sehr guter, kostengünstiger Kantine - die Ausstattung ist top und die lokale IT hilft immer und unkompliziert. Gute Anbindung.
Es wird sehr regelmäßig und ausführlich über den Stand aktueller Projekte und das Unternehmen im Allgemeinen kommuniziert - die Kommunikationsabteilung macht hier einen super Job. Die Kommunikation zwischen den Gesellschaften kann aber noch verbessert werden - hier herrscht oftmals noch Silodenken.
Angestoßen von der neuen HR Leitung, erfindet sich die Abteilung neu - daraus entspringen viele neue Projekte. Dadurch kommt man mit vielen modernen Technologien und Methoden in Kontakt.
Equipment, Bonus, Tarifvertrag, Betriebsrat
Die Verbesserung ist endlich eingetreten. Doch leider wirkt die alte Leitung im Konzern an anderer Stelle weiter.
Angstkultur
Jeder für sich
Lieber kein Stern
manipulativ
recht wenig
Einfach zu viel
Kulturwandel. Jetzt. Der Fisch stinkt vom Kopf und da sind immernoch einige, die keine Offenheit, Kreativität und Innovation fördern.
Selbstverständlich gibt es großartige Kollegen, die sitzen allerdings nicht im Frankfurter Headquarter. Es ist bezeichnend, wenn in einem Open Space kaum miteinander gesprochen wird und man nur die eine Kollegin hört, die sich für ihr siebtes Telefonat wieder mal in kein separates Büro gesetzt hat. An verpflichtenden Bürotagen die Türen der Führungskräfte verschlossen sind und man sich vor der Mittagspause schon wünscht nachhause zu gehen, um den leeren Floskeln in der Kaffeeküche zu entgehen.
Es gab sehr viel Unruhe in der Vorstandsetage über die letzten 3 Jahre. Außerdem kennt niemand die Dachmarke sondern nur die separaten Traditionsunternehmen Linde und Still.
Kein Standard Konzern-Job. Überstunden sind normal und man hat auch nur was davon wenn man zeigt wie viel man arbeitet aber es ist jetzt auch kein Banking. 45-50h im Schnitt.
Null Weiterbildungsbudget. Man kann kämpfen und kriegt trotzdem nichts. Beförderungen nur wenn man die richtigen Näschen pudert.
überdurchschnittliches Gehalt
Wird schon ganz gut gehandhabt und awareness geschaffen.
Hier habe ich gemischte Gefühle. Außerhalb des Headquarters und vielleicht sogar nur außerhalb HR ist es oft anders. Aber innerhalb HR wird oftmals nur auf sich selbst geachtet. Das startet eben schon bei den Führungskräften, die vor dem eigenen Team über die anderen herziehen oder die Fehler immer woanders suchen. Druck wird nach unten weitergegeben und damit können nur wenige kollegial umgehen. Ich kannte auch schon Teams bei denen miese Führungskräfte das Team zusammengeschweißt haben. Hier nicht. Hier kämpft jeder für sich selbst.
kann ich nicht beurteilen
Katastrophe! So wenig Empathie und Gefühl für den Job der „Untergebenen“ ist unglaublich! Hat sich aber auch über Jahre so entwickelt, da hier nur beliebte (nicht kompetente), die das gleiche grausige Verhalten an den Tag legen befördert wurden. Die aktuelle Umstrukturierung dank der neuen Personalchefin hat etwas frische Luft reingebracht. Leider konnte auch sie nicht jedes Janusgesicht entlarven und ein paar dürfen sich jetzt über ihre Führungsrolle freuen.
Top Ausstattung, kann man nichts sagen! Sehr durchdachte Konzepte sowohl Mobiliar als auch IT!
Nach außen hin super Auftritt der „values“ und „Zusammenarbeit“ und „tollem Team“. Intern zählt, womit man sich bei der oberen Ebene beliebt machen kann. Fehler werden nicht transparent gehandhabt sondern vertuscht oder klares Fingerpointing betrieben. Und das sogar zwischen den einzelnen Teams im HR.
UNFASSBARE unsensible oder rassistisch/klassistische Kommentare. Zitate möchte ich nicht nennen, um anonym zu bleiben aber mir ist die Spucke weggeblieben.
Früher Katastrophe, die neue Personalchefin bringt aber etwas Schwung rein! Kann gut werden!
Arbeitszeiten
Die Vorarbeiter sind ein Chaos sie kommen zur Hilfe wie sie Lust haben, setzten sich eher weniger für ihre Kollegen machen einen runter und fertig
Sich mehr für die Arbeitnehmer einsetzen, und nicht einfach die Kollegen Kolleginnen gehen lassen in dem Fall kündigen.
So verdient kununu Geld.