Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind die KION Group und in der Welt der Intralogistik zu Hause. In mehr als 100 Ländern verbessern unsere Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhallen und Vertriebszentren.
Unsere mehr als 42.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen dabei den Unterschied und uns zu dem, was wir sind: der größte Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten in Europa und zudem einer der weltweit führenden Anbieter von Lagerautomatisierung.
Mit unseren internationalen Marken Linde Material Handling, STILL und Baoli sowie den regionalen Marken Fenwick und OM stehen wir im Bereich Gabelstapler und Lagertechnikgeräte weltweit für höchste Technologie- und Servicekompetenz. Dematic ergänzt das Portfolio mit ihren automatisierten Material Handling-Lösungen die intralogistischen Prozesse in Lagerhallen, der Produktion und beim Vertrieb.
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten und der Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen interessante Stellenangebote und aufregende Karrierechancen in einer innovativen und zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
Sie profitieren dabei von den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Konzern. Dies beinhaltet grundsätzlich auch die Möglichkeit, temporär an einem unserer ausländischen Konzernstandorte tätig zu sein. Doch egal, an welchem Standort Sie sind, unsere KION Werte – Integrity, Collaboration, Courage und Excellence - prägen national und international unser individuelles Handeln sowie unsere Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Bewerberinnen und Bewerber.
Ende 2023 waren weltweit mehr als 1,8 Millionen Gabelstapler und Lagertechnikgeräte von uns bei Kunden verschiedener Größen in zahlreichen Industrien auf sechs Kontinenten im Einsatz.
In mehr als 100 Ländern verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen.
Wir sind in der Region EMEA der größte Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten (gemessen an verkauften Stückzahlen im Jahr 2022). Darüber hinaus sind wir einer der weltweit führenden Anbieter von Lagerautomatisierung (gemessen am Umsatz im Jahr 2022).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten
Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program –ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits
Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
Ich finde es gut dass es bei uns in der Firma, immer jemand vor Ort ist, um seine Belange kunt zu tun.
Das er vertrauen in seine Angestellten hat und uns Freiheiten gewährt
Siehe Bewertung, alles bestens hier, bin sehr zufrieden!
Diverse Zeitkonnten zur Absicherung und Flexibilität
Equipment, Bonus, Tarifvertrag, Betriebsrat
Die Vorarbeiter sind ein Chaos sie kommen zur Hilfe wie sie Lust haben, setzten sich eher weniger für ihre Kollegen machen einen runter und fertig
Historische Strukturen
Ich kenne keine schlechten Dinge, an meiner Firma.
Entwicklung funktioniert leider nur wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Wenn es in der eigenen Abteilung zu viele freie Stellen gibt wird das leider schwierig.
Lieber die Zeit nutzen um angesprochene Punkte zu verbessern als ständig zu versuchen die Bewertungen auf Kununu zu beanstanden.
- HR (hier muss dringend etwas passieren)
- Man gibt vor, ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein
- Sehr weite Wege (gefühlt hat man 100 Vorgesetzte auf dem Weg zum oberen Management, hier gehen dann auch viele Pain Points der Mitarbeiter verloren)
- Planloses Chaos an der Tagesordnung
Überdenken, wie man mit studentischen Arbeitnehmern umgeht - wenn man viel erwartet, muss man auch viel bieten können. Man wird nicht als Talent gesehen sondern billige Arbeitskraft
Kulturwandel. Jetzt. Der Fisch stinkt vom Kopf und da sind immernoch einige, die keine Offenheit, Kreativität und Innovation fördern.
Die Verbesserung ist endlich eingetreten. Doch leider wirkt die alte Leitung im Konzern an anderer Stelle weiter.
Vorgaben präziser formulieren und konsequenter überwachen
Langfristigkeit statt kurzfristigkeit
Der am besten bewertete Faktor von KION GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hier habe ich gemischte Gefühle. Außerhalb des Headquarters und vielleicht sogar nur außerhalb HR ist es oft anders. Aber innerhalb HR wird oftmals nur auf sich selbst geachtet. Das startet eben schon bei den Führungskräften, die vor dem eigenen Team über die anderen herziehen oder die Fehler immer woanders suchen. Druck wird nach unten weitergegeben und damit können nur wenige kollegial umgehen. Ich kannte auch schon Teams bei denen miese Führungskräfte das Team zusammengeschweißt haben. Hier nicht. Hier kämpft jeder ...
Man kann jederzeit mit seinen Fragen und Anliegen auf die Kollegen zugehen - auch wenn mal mehr zu tun ist, unterstützt man sich gegenseitig.
Die Kollegen sind echt gut. Das Arbeitsklima ist nicht schlecht
In den Abteilungen und Schichten zum Teil verbesserungsfähig
Speziell in meinem Team gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KION GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Null Weiterbildungsbudget. Man kann kämpfen und kriegt trotzdem nichts. Beförderungen nur wenn man die richtigen Näschen pudert.
Es gibt sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intern beworben und nach einem Tag kam direkt die Absage.
Es gibt die Möglichkeit auf Zertifizierungen, aber auch nur bei Unternehmen mit denen zusammengearbeitet wird.
Der interne Bewerbungsprozess ist ein Witz und hier lässt sich HR wieder total feiern. Da kommt der Kollege unvorbereitet und total lustlos in die Runde und es entsteht ein Gefühl, dass man das Meeting schnell durchzieht, damit der Mitarbeiter seine Absage bekommen kann und Ruhe gibt.
Hier steht und fällt es mit HR. Es kann gut sein, dass man sich auf eine andere Stelle bewirbt und dort sogar gut passt, allerdings hängt es dann meist daran, ob man die Resourcen auf der alten Position entbehren möchte. Das finde ich unglaublich schade, da man so alle Türen zuwirft und enttäuschte Kollegen zurücklässt, welche sich anschließend nach anderen Möglichkeiten bei anderen Firmen umschauen.
Karriere ist sehr schwer, das Schicksal wird von Anfang an besiedelt .. das Blatt kann nicht neu beschrieben werden...