2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, großzügige Urlaubsgewährung mit "Kinder- und Opatagen"
umständliche Arbeitsweisen, zähe Entscheidungen durch vorgebenen Weg durch alle Gremien von Kollegium über Landeskirchenrat bis hin zur Synode
flachere Entscheidungshierarchien, effizientere Bearbeitungszeiten, Verschlankung der Verwaltung
freundschaftliches Miteinander. Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme.
Führungskräfteprogramm, großzügige Regelungen für Weiterbildung
Jahressonderzahlung, gute betriebliche Zusatzaltersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse im Haus). Dafür starre Tarifanwendung fast ohne Möglichkeit einer Gehaltserhöhung oder Zulage.
Das Landeskirchenamt besitzt das Zertifikat "Grüner Hahn". Bei Büromaterial, Verpflegung wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Möglichkeit den Beschäftigungsumfang zu reduzieren, Altersteilzeitmodelle.
Vorgesetzte mit viel Verständnis und stets offenem Ohr.
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, gut ausgestattete Pausenräume, angenehme Büros.
Es fällt der Dienstleitung schwer unbequeme Botschaften zu kommunizieren.
Alle sind Brüder und Schwestern. Es gibt für Frauen auf jeder Ebene Positionen von der Bischöfin über die Kirchenamtspräsidentin bis hin zur Referatsleiterin.
Umständliche, langwierige Verwaltungsprozesse, bei denen der Einzelne kaum etwas verändern oder bewirken kann.
unmöglich die Pfarrer