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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, großzügige Urlaubsgewährung mit "Kinder- und Opatagen"
umständliche Arbeitsweisen, zähe Entscheidungen durch vorgebenen Weg durch alle Gremien von Kollegium über Landeskirchenrat bis hin zur Synode
flachere Entscheidungshierarchien, effizientere Bearbeitungszeiten, Verschlankung der Verwaltung
Der am besten bewertete Faktor von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
freundschaftliches Miteinander. Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahressonderzahlung, gute betriebliche Zusatzaltersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse im Haus). Dafür starre Tarifanwendung fast ohne Möglichkeit einer Gehaltserhöhung oder Zulage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Führungskräfteprogramm, großzügige Regelungen für Weiterbildung
