Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland?

Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als eher traditionell.

Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

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Wieviel kann ich verdienen?

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Ø42.100 €

Raumpflege-Fachperson 4 Gehaltsangaben

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Verwaltungsangestellte:r 3 Gehaltsangaben

Ø42.600 €

Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland

Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland

Branchendurchschnitt: Vereine

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, großzügige Urlaubsgewährung mit "Kinder- und Opatagen"

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

umständliche Arbeitsweisen, zähe Entscheidungen durch vorgebenen Weg durch alle Gremien von Kollegium über Landeskirchenrat bis hin zur Synode

Januar 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

flachere Entscheidungshierarchien, effizientere Bearbeitungszeiten, Verschlankung der Verwaltung

Januar 2022Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

freundschaftliches Miteinander. Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme.

5

Januar 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jahressonderzahlung, gute betriebliche Zusatzaltersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse im Haus). Dafür starre Tarifanwendung fast ohne Möglichkeit einer Gehaltserhöhung oder Zulage.

3

Januar 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Führungskräfteprogramm, großzügige Regelungen für Weiterbildung

4

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kirchenamt der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschland als eher traditionell.