4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nicht so schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein öffentlicher Arbeitgeber der in einem stabilen Umfeld gute Arbeitsbedingungen bietet. Homeoffice und Gleitzeit werden angeboten und können ohne Probleme genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad einführen
Bessere Kommunikation von Entscheidungen
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gut bis sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sind wir nicht alle unterbezahlt? ... besser als anderswo!
Kollegenzusammenhalt
Ohne Frage abhängig von den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles andere als schlecht! Es gibt hier auf jeden Fall Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein guter Mittelweg zwischen Zielerreichung sozialen Gesichtspunkten gefunden. Wer das schlecht findet ..... woanders ist wohl immer besser.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute technische Ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlende Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Wertschätzung, gute Mitarbeiter werden "verheizt", "schlechte" kommen mit ihrem Verhalten durch, Überlastung der guten Mitarbeiter. Wissen von erfahrenen Mitarbeitern wird häufig nicht abgefragt/wertgeschätzt, Kreativität/Ideen und das Einbinden von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse auf Leitungsebene nicht vorhanden/nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
dank Gleitzeit und Homeoffice kann sich jeder die Work-Life-Balance individuell gestalten. Schwierig jedoch bei überlasteten Mitarbeitern (nicht wenige).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, jedoch kein E-Auto im Einsatz, digitale Unterlagen werden noch ausgedruckt, es fehlt ein DMS
Karriere/Weiterbildung
teils/teils, ohne Eigeniitiative geht gar nichts, gelegentlich werden Fortbildungen abgelehnt, größtenteils aber gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark personenabhängig, einige machen "ihr Ding", einige wenige echte Teamplayer
Vorgesetztenverhalten
Leitungsebene glänzt durch Abwesenheit, autoritärer Führungsstil, häufig fragwürdige/sachfremde Anweisungen/Entscheidungen, sehr launisch, vorne herum gelegentlich aufgesetzte Freundlichkeit, tatächlich sind die MA egal,
Arbeitsbedingungen
technisch gut ausgestattet, Büros mit Klimaanlage,
Kommunikation
kaum vorhanden, häufig besitzen "andere" mehr/eher Informationen als die Ebene der Sachbearbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft bei gleicher Ausbildung und Aufgabenbereich, oder zu Kommunen zu niedrig. Gehaltserhöhungen/Aufstieg/Höherbewertung stark von "Nasenfaktor" abhängig, höhere Kompetenz hilft da wenig.
Gleichberechtigung
sehr hoher Anteil von Frauen, Männer in Führungsprositionen - aber auch insgesamt unterräpräsentiert
Interessante Aufgaben
kann mich dahingehend nicht beschweren, in anderen Fachbereichen kann das anders sein
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Achtung schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung ohne Sinn und Verstand, Sozialverhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und fehlendes Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man am besten die gesamte Amtsleitung und Fachbereisleitung austauschen. Falsches Verhalten wird hier nicht geahndet weil eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Image
Kirche hat sich gewandelt, Menschen zählen nicht mehr. Hier ist man eine Nummer von vielen.
Work-Life-Balance
Man möchte das man nur für den Job lebt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L Kirche halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sagt das man Sozial ist, macht aber genau das Gegenteil. Es geht immer nur ums Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute mit denen man sich versteht und die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist man froh wenn Sie weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Unausgebildete Amateure mit Gotteskomplex.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben mit zu wenig Zeit gepaart.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden, man wird ausschließlich vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Leute werden für den gleichen Job unterschiedlich bezahlt. Kommt immer darauf an wie man persönlich den vorgesetzten gefällt.
Interessante Aufgaben
Man muss aus jedem Bereich am besten alles wissen.
Arbeitsatmosphäre
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich von diesem Arbeitgeber dringend abrate
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen oder richtig schulen, wie sich Vorgesetzte zu verhalten haben
Arbeitsatmosphäre
"Druck, Druck, Druck" und "Kein Anschiss ist auch ein Lob!"
Image
Die Wenigsten sind zufrieden mit dem Arbeitgeber und den Bedingungen. Deshalb halten es viele so: Wenn man von sich selber ablenkt und keinerlei Ansprüche hat, macht man sich keineswegs kaputt und kann es dort aushalten.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Homeoffice wird, trotz Corona, nicht gerne gesehen, aber zähneknirschend hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TV-L
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Photovoltaik versucht man immerhin etwas nachhaltiger zu sein.
Dafür sind die Unmengen an Papier in allen Abteilungen einfach nicht umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Hat man nicht viel von mitbekommen.
Kollegen lenken von eigener Faulheit oder Fehlern ab, indem sie grundlos andere schlecht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen werden mit Hiwi-Aufgaben abgeschoben.
Eine Wertschätzung der Älteren konnte man nicht erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vorbildfunktion oder Vertrauensbasis.
Ein Hauen und Stechen unter den Fachbereichsleitungen, wer besser ist.
Willkür, Druck, Angst und Denunzierung sind oftmals die bevorzugten Führungswerkzeuge.
Arbeitsbedingungen
Durch eine ordentliche EDV und nagelneue Klimaanlagen ist zumindest die Infrastruktur ganz gut.
Kommunikation
Man muss sich alle Informationen selber beschaffen.
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen sind in der Unterzahl und werden auch oftmals dementsprechend behandelt.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, die auf ein paar wenige abgewälzt wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchenamt Gifhorn durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kirchenamt Gifhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchenamt Gifhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.