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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kirchenamt Gifhorn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gut bis sehr gut
Es wird ein guter Mittelweg zwischen Zielerreichung sozialen Gesichtspunkten gefunden. Wer das schlecht findet ..... woanders ist wohl immer besser.....
keinerlei Wertschätzung, gute Mitarbeiter werden "verheizt", "schlechte" kommen mit ihrem Verhalten durch, Überlastung der guten Mitarbeiter. Wissen von erfahrenen Mitarbeitern wird häufig nicht abgefragt/wertgeschätzt, Kreativität/Ideen und das Einbinden von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse auf Leitungsebene nicht vorhanden/nicht gewünscht.
kaum vorhanden, häufig besitzen "andere" mehr/eher Informationen als die Ebene der Sachbearbeiter.
Sehr stark personenabhängig, einige machen "ihr Ding", einige wenige echte Teamplayer
Ohne Frage abhängig von den Abteilungen