3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann Dinge ansprechen...
...aber sie werden ohnehin nicht wahrgenommen
1) Rücksicht/Mitspracherecht auf Arbeitnehmer (ihre Belange ernstnehmen)
2) vernünftiges Gehalt MIT Prämien
3) bessere Informationsvermittlung
4) Fortbildungsangebote direkt vom Arbeitgeber für Jedermann
Mitarbeiter werden ohne Mitsprache versetzt, ohne Rücksicht auf eigene Belange
Bei uns herrscht bereits geschätzt mittlerer Personalmangel aus denkbar logischen Gründen. Damit sich was verändert, muss der Personalmangel einen Tiefpunkt erreichen, damit die Vorgesetzten merken, dass sich was ändern muss
Persönlich bin ich mit der Balance im Reinen, was daran liegt, dass ich Teilzeit arbeite. Für Vollzeitkräfte gestaltet sich dies allerdings schwieriger. Es wird versucht darauf zu achten
Kaum bis keine Angebote für Fortbildungen
Keine Coronaprämie! Keine Inflationsprämie! Absolut wertschätzungsfrei gegenüber Arbeitnehmern! Dafür wird sich nicht interessiert
Den Zusammenhalt würde ich allerdings als gut bezeichnen. Es wird zumeist aufeinander geachtet
Die Wertschätzung ist mangelhaft. Dabei ist es egal, wie lange man schon dabei ist
Der Kitafachdienst verhält sich bzw. Verhielt sich rücksichtslos gegenüber einigen Kollegen und interessiert sich nicht für die Belange seiner Arbeitnehmer
An der Kommunikation wird im Verbund gearbeitet, nachdem dies von Kollegen viel kritisiert wurde. Wichtige Informationen sind nicht an jedermann verteilt worden bzw. Kommt leider immer noch nicht ausreichend an alle heran
Persönliches ansprechen möglich
Steht nicht hinter den Mitarbeitern
Eine bessere Bezahlung und einen besseren Stellen Schlüssel
Nicht gut strukturiert , steht nicht hinter den Mitarbeitern, keine Corona Prämie - also null Wertschätzung
Wenig Geld für die Verantwortung
Personal Mangel
Das man angebote frei gestalten kann
Keine kommunikation. Es fühlt sich keiner zuständig
Sollte teilzeit kräfte nicht zwingen bis 17 uhr zu arbeiten